WP（Work Permit，工作准证）是新加坡面向外籍基层劳工的短期工作准证，法律上准证相关官方费用由雇主承担，工人主要支出为国内劳务中介、体检、机票等自费项目，2026 年费用明细如下。
一、人力部 MOM 官方收费（雇主承担）
- 新申请递交费：35 新币 / 人，准证发证费：35 新币 / 人，合计 70 新币。
- WP 续签申请费：35 新币 / 人。
法律规定，雇主不得将这部分行政费用从员工薪资内扣除。
二、雇主强制持续性成本
- 劳工税 Levy（每月） 劳工税金额根据行业、配额、国籍分级，是雇主最大开销。
- 建筑业：700 新币 / 月
- 制造业：370–650 新币 / 月
- 服务业：450–800 新币 / 月 劳工税属于雇主法定成本，严禁向工人收取。
- 安全担保保函 Security Bond 非马来西亚籍工人，雇主需要购买 5000 新币担保保单，用于应对工人非法滞留等风险；马来西亚籍 WP 无需担保。
- 外籍员工医疗保险 雇主必须购买符合 MOM 标准的保险，年度保费数百新币。
三、劳务中介费（工人承担，有法定上限）
新加坡人力部明确规定，中介向 WP 工人收取中介费，上限为 2 个月的月薪。 举例：月薪 1800 新币，中介费最高 3600 新币。 规则补充：入职 6 个月内雇主主动终止雇佣合同，中介需要退还至少 50% 中介费。
四、员工个人自费项目
- 护照办理、国内出境体检、新加坡入境体检；
- 往返机票、新加坡本地房租、日常生活开销；
- 按需产生的文件公证、翻译费用。
五、WP 准证关键限制
- WP 持有人不能直接申请 PR 永久居民，也不可以自行更换雇主，全程由新加坡注册雇主向 MOM 提交申请，个人无法单独递交。
- WP 无法携带家属 DP，准证有效期通常为 2 年，到期只能续约或者离境。
常见疑问
Q：WP70 新币申请费是工人出钱吗？
A：不是。MOM 规定这笔行政费用属于雇主雇佣成本，不能转嫁给员工。
Q：个人可以直接去申请 WP 准证吗？
A：不可以，WP 必须由新加坡本地注册公司作为雇主提交申请。
Q：担保金 5000 新币是交给政府不退吗？
A：不是一次性缴纳押金，是向银行或保险公司购买担保保单。员工正常履约离境、无违规行为，担保责任解除，不会产生扣款；如果出现逾期滞留等违规情况，保险公司赔付 5000 新币给新加坡政府。
Q：WP 到期之后可以直接留在新加坡吗？
A：不行，准证到期未续签，需要按时离境，WP 没有长期居留通道。
