一、2026 年新加坡移民政策总览

2026 年是新加坡移民政策 “提质扩容” 的关键年份。副总理颜金勇正式宣布，未来五年新加坡年度永久居民（PR）批准名额将提升至约 4 万人，较此前增长约 15%，释放出明确的人才吸纳信号。与此同时，就业准证（EP）最低薪资门槛上调至 5600 新币，COMPASS 积分评估体系持续优化，整体政策延续 “价值导向” 核心逻辑 —— 优先吸引能够创造本地就业、贡献税收、带动产业发展的海外人才与资本。

新加坡官方认可的合法移民路径可分为技术移民、投资创业移民、教育移民、家庭团聚四大类，不同预算、不同背景的申请人均可找到适配的移居方案。整体呈现 “高端通道提速、中端通道择优、低端通道收紧” 的分层特征。

二、技术移民类路径

（一）EP 就业准证转 PR：最主流的人才通道

就业准证（Employment Pass, EP）是新加坡面向外国专业人士的核心工作签证，也是 90% 以上普通申请人获取 PR 身份的必经之路，形成 “EP 工签→PR 永居→公民” 的标准三步走路径。

1. EP 申请条件（2026 年最新标准）

第一阶段：硬性薪资门槛（一票否决）

• 非金融行业：最低月薪5,600 新币起，薪资随年龄递增，40 岁以上约需 9,500-10,700 新币
• 金融服务行业：最低月薪6,200 新币起
• 2027 年 1 月起将进一步上调至 6,000 新币（金融 6,600 新币）
• 月薪≥22,500 新币可豁免 COMPASS 评分

第二阶段：COMPASS 互补性评估框架（≥40 分获批）

COMPASS 采用 “4 项基础指标 + 2 项奖励指标” 的评分体系，满分 100 分，40 分为及格线：

表格

维度	分值上限	评分规则
C1 薪资水平	20 分	薪资越高得分越高，达到本地 PMET 薪资 90 分位（约 10,000 新币）拿满分
C2 学历背景	20 分	QS 前 100 名校满分 20 分，普通本科 10 分，专科 0 分
C3 员工多元化	20 分	申请人国籍在公司内占比越低，得分越高
C4 本地雇佣支持	20 分	公司内新加坡公民 / PR 员工比例越高，得分越高
C5 紧缺技能奖励	10 分	岗位在紧缺职业清单（SOL）上，直接加 10 分
C6 战略经济优先奖励	10 分	雇主属于新加坡重点发展产业领域，加 10 分

其他基础要求：

• 本科及以上认可学历，或具备同等专业资格与 5 年以上相关工作经验
• 由新加坡注册雇主代为申请，个人无法直接递交
• 岗位属于专业、管理、行政或技术类（PMET）
• 雇主需先在本地招聘渠道发布广告，满足公平雇佣框架（FCF）要求

2. EP 转 PR 申请条件

持有 EP 满 6 个月即可递交 PR 申请，但行业普遍建议满 1-2 年后申请通过率更高。公立大学毕业生、高薪人士、紧缺行业岗位持有者可适当缩短等待期。核心审核维度包括：薪资水平、纳税记录、居住时长、本地融入度、家庭绑定程度。

3. 随行家属权益

• 配偶及 21 岁以下未婚子女：可申请家属准证（Dependant’s Pass）
• 父母及岳父母：可申请长期探访准证（LTVP）
• EP 持有人薪资≥6,000 新币方可为家属申请准证

（二）自雇 EP 移民：中小企业主首选

自雇 EP 是指申请人在新加坡注册成立私人有限公司，以公司董事或高管身份为自己申请就业准证，兼顾生意经营与身份规划，是国内中小企业主、跨境电商从业者、自由职业者最常用的路径。

申请条件

• 公司层面：ACRA 注册私人有限公司，注册资本建议不低于 5 万新币且实缴到位；拥有实体办公地址（禁用虚拟地址）；至少雇佣 1 名新加坡公民或 PR 员工并正常缴纳 CPF；具备真实业务往来与商业计划书
• 个人层面：本科及以上学历（或 5 年以上相关行业高管经验）；担任公司董事 / 总经理等管理职位；月薪符合对应年龄与行业的 EP 最低标准（非金融 5,600 新币起）；通过 COMPASS 评分≥40 分
• 续签要求：保持公司正常运营，持续雇佣本地员工，产生实际营收与纳税记录

申请周期与流程

整体周期约 8-12 周，流程为：公司注册（1-3 工作日）→银行开户与注资→雇佣本地员工→准备商业计划书与全套材料→通过 MOM 系统递交 EP 申请→3 周至 1 个月审核→获批入境激活。

（三）SP 准证：中级技能人才通道

S Pass（SP）是面向中等技能外国员工的工作准证，门槛低于 EP，同样可用于后续转 PR 申请。

• 薪资门槛：2026 年最低月薪 3,150 新币，金融行业 3,450 新币，薪资随年龄递增
• 学历要求：大专及以上学历，或具备相关技术资格证书
• 配额限制：雇主公司 SP 员工占比不得超过公司总员工数的 15%（服务行业）或 20%（其他行业）
• 转 PR 路径：持有 SP 满 2 年可申请 PR，但整体通过率低于 EP 通道

三、投资创业类路径

（一）GIP 全球商业投资者计划：一步到位拿 PR

全球投资者计划（Global Investor Programme, GIP）由新加坡经济发展局（EDB）主管，是目前新加坡唯一可直接获批永久居民身份的投资移民路径，无需先拿工作准证过渡。

1. 申请人资格（四类身份任选其一）

表格

申请人类型	核心资质要求
资深企业主	3 年以上创业经商经验；公司近 3 年年均营业额≥2 亿新币；私人企业持股≥30%
下一代企业主	家族持有公司≥30% 股份或是最大股东；公司年营业额≥5 亿新币；申请人担任核心管理层
高成长企业创始人	公司估值≥5 亿新币；获得知名 VC/PE 机构投资；申请人为创始人及最大个人股东
家族办公室负责人	拥有丰富投资管理经验与可观可投资资产规模

2. 三大投资方案

表格

投资方案	最低投资金额	具体要求
方案 A：实业投资	1,000 万新币	投资于新加坡新设或现有企业；5 年内需雇佣至少 30 名员工（50% 为新加坡公民，其中 10 人为新增）；年度商业支出≥200 万新币
方案 B：指定基金	2,500 万新币	投资于 EDB 批准的新加坡基金，锁定期 5-10 年
方案 C：家族办公室	2 亿新币	设立单一家族办公室，AUM≥2 亿新币，其中至少 5,000 万新币投入 GIP 指定基金

3. 项目特点

• 审批周期：6-12 个月
• 官方申请费：2 万新币
• 优势：直接获 PR，全家同步获批；无强制居住要求
• 适合人群：国内营收 10 亿人民币以上的实体企业主、家族资产超 5 亿的超高净值家庭

（二）家族办公室 13O/13U 计划：资产配置 + 身份规划

新加坡金融管理局（MAS）推出的第 13O 条（原 13R）与第 13U 条（原 13X）税收激励计划，面向在新加坡设立单一家族办公室的高净值家族，可享受投资收益免税，同时通过家办管理公司为家族成员申请 EP 准证，最终转 PR。

1. 13O 计划（标准型家族办公室）

• 资产管理规模：申请时≥1,000 万新币，承诺 2 年内提升至 2,000 万新币
• 本地投资要求：至少 10% 的 AUM 或 1,000 万新币（取较低值）投向新加坡本地合规资产
• 人员要求：至少雇佣 2 名全职投资专业人士，其中 1 名非家族成员
• 本地支出：每年本地商业支出≥20 万新币
• 税务居民：主要控制人需为新加坡税务居民
• EP 配额：最多为 2 名家族成员申请 EP

2. 13U 计划（增强型家族办公室）

• 资产管理规模：≥5,000 万新币，需全额到位
• 本地投资要求：至少 5% 的 AUM 投向新加坡本地资产
• 人员要求：至少雇佣 3 名本地全职员工，其中至少 1 名具备 5 年以上经验的高级投资经理
• 本地支出：每年本地商业支出≥50 万新币
• EP 配额：最多为 4 名家族成员申请 EP
• 允许非新加坡税务居民主导，全球资产配置灵活性更高

3. 移民路径

家族成员以家办高管身份申请 EP 准证，持 EP 满 1-2 年后申请 PR，整体周期约 2.5-3 年。投资收益可享受新加坡税收豁免，实现资产全球配置与身份规划的双重目标。

（三）EntrePass 创业准证：科技创新创业者专属

创业准证（Entrepreneur Pass）专为外国创新型企业创始人设立，面向具备技术壁垒、风险投资支持的科技创业项目，不设固定薪资门槛，核心评估项目创新性与成长潜力。

申请条件

• 公司为新加坡注册的私人有限公司，成立不超过 6 个月（申请时）
• 申请人持股≥30% 并担任核心管理职位
• 满足以下任一创新条件：
  1. 获得新加坡政府认可的 VC / 天使投资机构≥10 万新币融资
  2. 入驻新加坡政府认可的孵化器 / 加速器
  3. 持有国家级专利或核心知识产权
  4. 与新加坡本地高校或研究机构有研发合作
  5. 拥有成功创办并退出科技企业的过往经历

续签与转 PR

• 首次获批 1 年，首次续签 1 年，后续每次续签 2 年
• 续签需逐步满足业务支出、雇佣人数、融资额度等量化指标
• 稳定运营 2 年后可申请 PR，科技属性强、创造就业多的项目通过率较高

四、教育与家庭类路径

（一）留学移民：学生通道直申 PR

2026 年新加坡学生移民通道迎来重大利好，ICA 正式取消了 “在新加坡居住满 2 年” 的硬性要求，大幅缩短了留学生获取身份的周期。

申请条件

• 持有有效学生准证，在新加坡正规学校就读
• 通过至少一项新加坡国家级考试：PSLE（小六会考）、GCE N 水准、O 水准、A 水准
• 或就读于 IP 综合课程
• 年龄满 12 岁即可申请

不同阶段规划路径

1. 低龄留学路线（小学起步）：AEIS 考入政府小学→参加 PSLE 考试→通过后直申 PR，周期约 5-6 年，获批率最高
2. 中学路线：入读政府中学→参加 O 水准考试→考完申请 PR，全程约 4 年
3. 高等教育路线：公立大学 / 理工学院就读→毕业拿 EP 工作准证→工作 1 年后申请 PR，公立硕士可缩短至 6 个月

政策优势

• 本地学历在 COMPASS 评分中享有额外加分（公立硕士 + 30 分、本科 + 20 分）
• 紧缺专业毕业生就业竞争力强，EP 获批率高
• 学生通道 PR 审批提速至 6 个月内出结果

（二）家庭团聚移民

1. 配偶团聚

• 新加坡公民或 PR 的合法配偶，可通过家庭团聚通道申请 PR
• 婚姻真实性为核心审核要点，需提供共同居住、经济往来等证明
• 公民配偶审批速度通常快于 PR 配偶

2. 子女团聚

• 21 岁以下未婚子女，父母一方为新加坡公民或 PR
• 可随同父母一同申请 PR，或单独以受抚养人身份申请

3. 父母团聚

• 新加坡公民的父母可申请长期探访准证（LTVP），满足条件后可申请 PR
• PR 的父母无法直接申请 PR，只能申请 LTVP
• 2026 年起公民父母 PR 配额有所增加，但审核依然严格

五、PR 永久居民申请全流程

（一）五大法定 PR 申请通道

1. 专业技术人员通道（PTS）：EP/SP/PEP/EntrePass 持有者申请，占比最高
2. 全球投资者计划（GIP）：投资移民直申 PR
3. 家庭团聚通道：公民 / PR 的配偶、子女申请
4. 在读学生通道：本地留学生通过国考后申请
5. 艺术人才通道：文化艺术体育领域杰出人才

（二）完整申请流程

1. 资格评估与材料准备（4-6 周）：整理护照、学历认证、工作证明、纳税记录、CPF 缴纳证明等
2. 线上提交申请：通过 ICA 官方 e-PR 系统提交，缴纳申请费 100 新币
3. ICA 审核（4-8 个月）：2026 年配额增加后审批提速，复杂案件可能延长至 12 个月
4. 原则性批准（IPA）：获批后收到 IPA 信函，有效期 6 个月
5. 身份激活：入境新加坡完成体检、提交无犯罪记录证明，领取蓝色身份证与再入境许可（REP）

（三）PR 核心福利

• 无限期在新加坡居住、工作、创业，无需续签工作准证
• 子女享受公立教育优先权，学费大幅低于国际生
• 享受公立医院医疗补贴与公积金（CPF）制度
• 可购买新加坡政府组屋（HDB）与私宅
• 持有 PR 满 2 年可申请新加坡公民身份

（四）REP 再入境许可

• PR 身份本身永久有效，但出境后再入境需持有有效的 REP
• 首次获批 REP 有效期 5 年
• 续签需满足居住与经济贡献要求，5 年内累计离境不得超过 2.5 年

六、移民路径选择建议

按预算与背景匹配路径

• 预算 50 万人民币以内：留学移民（先读书后就业）或海外求职 EP
• 预算 100-300 万人民币：自雇 EP 移民，兼顾生意与身份
• 预算 500-2000 万人民币：13O 家族办公室计划，资产配置 + 身份规划
• 预算 5000 万人民币以上：GIP 全球投资者计划，一步到位拿 PR

按人群匹配路径

• 职场精英 / 专业人才：雇主担保 EP→PR，最经济稳妥
• 中小企业主 / 创业者：自雇 EP 或 EntrePass
• 高净值家族：13O/13U 家族办公室
• 超高净值企业家：GIP 投资移民
• 以子女教育为核心：低龄留学 + 学生通道 PR

2026 年申请策略建议

1. 把握配额红利期：PR 名额扩容是近年难得的政策窗口期，符合条件建议尽早递交
2. 重视 COMPASS 评分：EP 申请阶段就要规划好薪资、学历、行业的分数组合
3. 强化本地融入证据：纳税记录、CPF 缴纳、社区参与、子女本地就学都是 PR 审批加分项
4. 选择紧缺行业赛道：AI、半导体、生物医药、绿色金融、精密制造等新加坡重点发展产业获批率显著更高

新加坡移民政策整体稳定且可预期，但审核标准持续精细化。建议申请人根据自身背景选择最匹配的路径，提前做好资质规划与材料准备，必要时寻求专业机构协助，以提升申请成功率。