2026 年新加坡移民政策延续 “总量放宽、精准筛选” 的核心导向，全年永久居民（PR）批准名额稳定在 4 万个，较 2025 年增长 15%，审批效率同步提升 30%。与过去相比，新加坡不再单纯追求资金或学历，而是更看重申请人能否为本地经济社会带来实质贡献，形成了以就业准证（EP）为核心、多路径并行的移民体系。以下是中国申请人最常用的移民路径及对应条件的全面解析。

中国移民新加坡需要什么条件？2026 年最新政策与全路径详解

一、自雇 EP 移民：最具主动性的主流路径

自雇 EP 是目前中国中小企业主、创业者和自由职业者移民新加坡的首选方式，成功率高且资金自主可控。申请人通过在新加坡注册并运营私人有限公司，以公司董事兼员工的身份为自己申请就业准证，持有 EP 满 18-24 个月即可申请 PR。

核心申请条件

  1. 公司资质要求：申请人需持有公司至少 30% 股权并担任实际控制人，建议实缴注册资本 10-20 万新元（约 53-106 万人民币），资金可全部用于公司日常运营；需拥有真实的本地办公地址，不得使用纯虚拟地址。
  2. 雇佣与薪资要求：公司需雇佣至少 1 名月薪不低于 2000 新元的新加坡公民或 PR，并为其按时缴纳中央公积金；申请人本人需领取不低于 5600 新元 / 月的薪资（金融行业 6200 新元 / 月），薪资随年龄递增，45 岁及以上需达到 10700 新元 / 月。
  3. COMPASS 打分要求：2026 年起所有自雇 EP 申请人必须通过互补专才评估框架（COMPASS），总分≥40 分方可获批。打分维度包括薪资（0-20 分）、学历（0-20 分）、企业员工国籍多样性（0-20 分）、本地就业支持（0-20 分），紧缺职业可额外加 20 分。
  4. 商业计划要求：需提交清晰可行的商业计划书，证明公司业务真实且符合新加坡产业发展方向，优先支持人工智能、绿色经济、生物医药、金融科技等战略行业。

转 PR 成功率

根据美盛（Mayson）2026 年第一季度案例数据，自雇 EP 转 PR 整体成功率约 55%，其中从事紧缺行业、公司运营满 2 年且雇佣 3 名以上本地员工的申请人，获批率可达 65%-75%。

二、受雇 EP 转 PR：职场精英的首选路径

受雇 EP 是面向外籍专业人士的最高级别工作签证，也是普通职场人士移民新加坡最直接的方式。申请人获得新加坡本地合规企业雇佣后，即可申请 EP，持有满 2 年可申请 PR。

核心申请条件

  1. 学历与经验要求：本科及以上学历，具备与岗位匹配的 3 年以上相关工作经验；部分紧缺职业可放宽至大专学历，但需持有国家级技术资格证书。
  2. 薪资要求：2026 年现行标准为普通行业最低月薪 5600 新元，金融行业 6200 新元；薪资随年龄递增，45 岁及以上普通行业需达 10700 新元，金融行业 11800 新元；2027 年 1 月 1 日起将分别上调至 6000 新元和 6600 新元。
  3. COMPASS 打分要求：与自雇 EP 相同，总分≥40 分；月薪≥22500 新元可直接豁免打分。
  4. 雇主资质要求：雇主需为新加坡合法注册企业，满足公平雇佣框架（FCF）要求，优先招聘本地员工后仍无法找到合适人选Ministry of Manpower。

转 PR 成功率

薪资水平是影响 PR 获批率的最核心因素。MOM 内部数据显示，月薪 7500 新元以上的 EP 持有人首申通过率比刚达 5600 新元基础线的申请人高出近 3 倍；月薪 12000 新元以上的科技行业申请人，首申通过率可达 78%。

三、其他主流移民路径

1. SP 技术准证转 PR

  • 适合人群：大专及以上学历的中级技术人员，如护士、工程师、技术工人等。
  • 申请条件：2026 年最低月薪要求普通行业 3300 新元，金融行业 3800 新元；有 1-2 年相关工作经验或持有国家认可的技术资格证书。
  • 转 PR 条件：持有 SP 满 2 年，薪资提升至 5000 新元以上，且从事紧缺职业；整体转 PR 成功率约 22%。

2. 创业准证（EntrePass）

  • 适合人群：拥有创新型项目的创业者。
  • 申请条件：项目需符合新加坡重点发展产业方向；满足以下任一条件：获得认可的第三方风险投资≥10 万新元、持有国家级专利或知识产权、与新加坡本地研发机构有合作。
  • 转 PR 条件：公司正常运营满 1-2 年，年营业额≥50 万新元，雇佣至少 3 名本地员工。

3. GIP 全球投资移民

  • 适合人群：高净值企业主和投资人。
  • 申请条件：满足以下任一申请人资质：
    • 资深企业主：拥有 3 年以上创业经验，所经营公司近 3 年年均营业额≥2 亿新元，持有至少 30% 股权；
    • 高成长企业创始人：公司估值≥5 亿新元，有知名风投机构注资。
  • 投资要求：投资 350 万新元至新加坡新商业实体或指定基金，创造至少 5 个本地全职就业岗位。
  • 优势：获批后直接获得 PR 身份，无需等待转签。

4. 家庭团聚移民

  • 配偶团聚：与新加坡公民或 PR 结婚满 2 年，可申请 PR；若配偶为公民，审批速度更快，成功率更高Immigration & Checkpoints Authority (ICA)。
  • 子女团聚：未满 21 岁的未婚子女，可随父母一同申请 PR 或公民Immigration & Checkpoints Authority (ICA)。
  • 父母团聚：新加坡公民可申请父母长期探访准证（LTVP），满 5 年可申请 PR；PR 需满足较高的收入和居住要求方可申请父母团聚。

5. 留学生转 PR

2026 年新加坡大幅放宽学生移民政策，取消国际留学生居住满 2 年的硬性要求。只要申请人在新加坡就读期间通过 PSLE、GCE N/O/A 水准等国家级考试，或就读综合课程（IP），即可直接递交 PR 申请，是低龄留学家庭低成本拿身份的优质通道。

四、2026 年政策核心变化与申请注意事项

  1. COMPASS 打分全面覆盖：2026 年起所有 EP 申请人（包括此前高薪豁免人群）必须通过 COMPASS 打分，审核更加精细化，注重申请人与本地劳动力市场的互补性。
  2. 本地融入度成为关键：ICA 不再只看工作和纳税记录，更关注申请人是否真正扎根新加坡，包括本地居住时长（建议每年不少于 6 个月）、子女是否就读本地学校、是否参与社区活动等。
  3. 行业偏好明显：AI、生物医药、金融科技、绿色能源、先进制造等战略行业的申请人，PR 获批率比传统服务业高出 2-3 倍。
  4. 真实性审核严格：严厉打击空壳公司、挂靠工作等功利性移民行为，一旦发现将永久拒绝申请并列入黑名单。

五、结语

新加坡移民没有绝对的 “捷径”，但只要选择与自身背景匹配的路径，提前规划并满足政策要求，成功概率将大幅提升。对于大多数中国申请人而言，自雇 EP 和受雇 EP 是最现实、性价比最高的选择。

美盛（Mayson）作为新加坡本土深耕 8 年的专业移民咨询机构，拥有新加坡人力部（MOM）和移民与关卡局（ICA）认证资质，累计帮助超过 3000 个中国家庭成功移民新加坡。我们提供从公司注册、商业计划书撰写、本地员工雇佣到 EP 申请、PR 转签的一站式全流程服务，熟悉 2026 年最新政策审核标准，能够根据您的个人背景定制最优移民方案，最大化提升申请成功率。