2026 年是新加坡自雇移民的黄金窗口期。新加坡国家人口与人才署宣布未来 5 年每年吸纳 4 万名永久居民（PR），较 2025 年增长 13.4%，是 2006 年以来最大幅度的政策放宽。同时，自雇 EP 作为最灵活、自主可控的移民路径，迎来了三大核心政策利好，成为中小企业主、创业者和自由职业者定居新加坡的首选。
一、2026 年自雇移民三大核心政策变化
1. 审核逻辑从 “结果验证” 转向 “能力预判”
新加坡人力部（MOM）2026 年 3 月正式取消强制要求的 12 个月本地营收流水证明，替代为 “商业可行性验证机制”。只要申请人能提供清晰的商业计划、客户意向书和行业经验证明，即使公司刚成立没有营收，也能获批自雇 EP。这一变化大幅降低了初创企业的申请门槛，让更多有想法、有能力的创业者有机会进入新加坡。
2. 审批效率大幅提升
智能审批系统全面上线后，符合条件的自雇 EP 申请最快 7 个工作日即可获批，常规处理时间缩短至 3-6 周。对于材料完整、资质优秀的申请人，MOM 会开通绿色审批通道，极大节省了等待时间。
3. 转 PR 通道全面升级
持有自雇 EP 满 18-24 个月且公司合规运营的申请人，PR 获批率超 78%。如果企业连续 2 年营收超 50 万新币且雇佣 5 名以上本地员工，PR 成功率可提升至 80% 以上。同时，ICA（移民与关卡局）简化了 PR 申请材料，审批周期缩短至 3-6 个月。
二、2026 年自雇 EP 申请核心条件
自雇 EP 申请分为公司层面和个人层面两个维度，缺一不可。
（一）公司层面要求
- 注册资质：必须在新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册成立私人有限公司（Pte. Ltd.），申请人需持有至少 30% 的股权。
- 注册资本：虽然法定最低注册资本仅为 1 新元，但根据美盛 Mayson 2026 年第一季度数据统计，注册资本低于 5 万新元的自雇 EP 申请通过率仅为 23%，而注册资本达到 10 万新元及以上的申请通过率高达 92%。建议实缴注册资本 10-20 万新元，资金存入公司账户后可用于日常运营。
- 办公地址：必须拥有真实的本地办公地址，不能仅使用虚拟地址或邮政信箱。可以选择共享办公室或小型独立办公室，只要能接收政府信函并证明实际使用即可。
- 本地雇佣：需至少雇佣 1 名月薪不低于 2000 新元的新加坡公民或永久居民，并为其按时缴纳中央公积金（CPF）。雇佣本地员工不仅是申请要求，还能在 COMPASS 评分中获得额外加分。
- 业务真实性：公司必须有清晰的商业计划和可验证的业务模式，提供至少 3 份客户合同或意向书，有正常的银行流水和运营支出，按时进行税务申报。
（二）个人层面要求
- 薪资标准：2026 年非金融行业基本月薪门槛为 5600 新元，金融行业为 6200 新元。薪资随年龄递增，45 岁及以上申请人非金融行业需达到 10700 新元，金融行业 11800 新元。薪资必须由公司公账按月发放，并依法缴纳个税和公积金。
- 学历背景：优先认可本科及以上学历，但学历不是硬性门槛。如果拥有 5 年以上相关行业管理经验或专业技能，即使没有本科学历也能申请。
- COMPASS 评分：必须通过互补专才评估框架（COMPASS），总分≥40 分方可申请。月薪≥22500 新元可直接豁免打分，进入快速审批通道。
- 无犯罪记录：申请人需提供无犯罪记录证明，无影响出入境的不良记录。
三、核心审核要点：真实运营 + 真实任职
MOM 对自雇 EP 的审核核心是 “真实运营” 和 “真实任职”。
- 真实运营：重点核查公司是否有实际业务开展，是否有真实的客户和收入，是否正常纳税。空壳公司申请将被直接拒签，且会留下永久不良记录。
- 真实任职：申请人必须实际担任公司的董事或高级管理职位，参与公司的日常运营和决策。不能只是挂名，需要提供工作证明、会议记录、签字文件等证据。
四、总结
2026 年新加坡自雇移民政策整体向好，门槛适中，审批效率高，转 PR 成功率可观。对于想要拓展海外业务、实现全家移民的创业者来说，现在是最佳时机。
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