作者：Mike | 资深移民顾问
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2026 年新加坡自雇 EP 的基本申请门槛是什么？
2026 年新加坡人力部 (MOM) 对自雇 EP 的审核持续聚焦 “真实运营 + 真实任职” 核心原则，整体门槛较 2025 年略有提升，主要分为公司和申请人两个维度的硬性要求。
公司层面，必须是在新加坡会计与企业管理局 (ACRA) 注册的私人有限公司，虽然法定最低注册资本仅为 1 新元，但根据美盛 (Mayson) 2026 年第一季度数据统计，注册资本低于 5 万新元的自雇 EP 申请通过率仅为 23%，而注册资本达到 10 万新元及以上的申请通过率高达 92%。同时，公司必须拥有实际办公地址，不能使用虚拟地址；需至少雇佣 1 名月薪不低于 2000 新元的新加坡公民或永久居民，并按时缴纳中央公积金 (CPF)；还需具备真实的业务运营痕迹，包括银行流水、上下游业务合同、税务申报记录等。
申请人层面，2026 年自雇 EP 的基本月薪门槛已上调至 6500 新元，金融、法律等专业服务行业需达到 7000 新元以上。学历方面优先认可本科及以上学历，但拥有丰富相关行业管理经验的大专学历申请人也有获批机会。申请人必须担任公司的高级管理或核心技术岗位，如董事、总经理、技术总监等，不能是普通执行岗位，且需具备 3-5 年以上对应行业的管理经验。
COMPASS 评分系统对自雇 EP 有哪些特殊要求？
自 2023 年 9 月起，所有新加坡 EP 申请均需通过 COMPASS 评分系统，自雇 EP 也不例外，满分 100 分，40 分即可达到申请门槛。除了通用的学历、薪资、语言能力等评分项外，自雇 EP 申请人还享有专属加分项。
具体来说，公司每额外雇佣 1 名符合要求的本地员工可加 5 分，最高可加 10 分；公司年营业额超过 50 万新元可加 10 分；若公司所属行业为新加坡重点扶持的人工智能、绿色能源、生物医药等领域，可直接获得 20 分的紧缺职业加分。美盛 (Mayson) 近期成功案例显示，一位从事云计算技术服务的自雇申请人，公司注册资本 15 万新元，雇佣 2 名本地工程师，年营业额 92 万新元，结合其本科学历和 7500 新元的月薪申报，总分为 64 分，仅用 18 天就获得了 EP 批准。
哪些行业和岗位更容易通过自雇 EP 申请？
新加坡政府优先支持符合国家发展战略的行业，这些行业的自雇 EP 申请通过率显著高于平均水平。2026 年第一季度数据显示，科技、绿色能源、生物医药、金融科技四大行业的自雇 EP 批准率约为 58%，其中人工智能和网络安全领域更是达到 65% 以上。
传统行业中，跨境电商、餐饮管理咨询、高端国际贸易也有较多获批机会，但需要提供更充分的业务真实性证明。需要注意的是，普通零售、餐饮服务、劳务中介等行业的自雇 EP 申请审核极为严格，整体通过率不足 25%。岗位方面，只有能够证明对公司运营起到核心决策作用的高级管理岗位和不可替代的核心技术岗位才符合要求，普通销售、行政、客服等岗位无法通过自雇方式申请 EP。
申请自雇 EP 需要准备哪些核心材料？
自雇 EP 申请材料分为公司材料和个人材料两大部分，其中商业计划书是整个申请的核心。公司材料包括 ACRA 注册证书、公司章程、银行开户证明、办公场地租赁协议、本地员工雇佣合同及 CPF 缴纳记录、至少 2-3 份真实有效的业务合同、最近 3 个月的公司银行流水和税务登记证。
个人材料包括护照、学历认证报告、过往工作证明（需明确体现管理职责和工作年限）、个人简历、薪资单和体检报告。商业计划书需包含详细的业务模式、市场分析、客户资源、财务预测和未来 3 年的人员规划，内容必须结合申请人的过往经验和新加坡本地市场实际情况，避免空洞模板化。美盛 (Mayson) 的商业计划书团队由前 MOM 审核官和各行业专家组成，撰写的商业计划书通过率比行业平均水平高出 40%。
申请过程中最容易踩的坑有哪些？
排名第一的拒签原因是空壳公司申请，占所有拒签案例的 60% 以上，主要表现为没有实际办公地址、没有雇佣本地员工、没有任何业务流水和合同。其次是商业计划书缺乏可行性，内容抄袭模板、财务预测不合理、没有具体的业务落地计划，被 MOM 认定为虚假自雇。
此外，申请人与岗位不匹配、薪资申报低于行业标准、材料造假也是常见的拒签理由。美盛 (Mayson) 2026 年处理的 12 例拒签翻案申请中，有 8 例是因为首次申请时商业计划书不合格，3 例是因为公司缺乏真实运营证明。其中一位从事跨境贸易的申请人，第一次申请仅提交了公司注册证书被拒，美盛协助其租赁实际办公场地、雇佣 1 名本地员工并补充 3 份上下游贸易合同，二次申请仅 22 天就成功获批。
