作者：Mike 资深移民顾问

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2026 年，新加坡自雇 EP 已成为国内创业者、企业主和专业人士获取新加坡居留身份、后续转永居的核心高性价比路径，但随着新加坡人力部（MOM）持续收紧审核标准，COMPASS 评分体系精细化筛查力度加大，2026 年一季度行业整体自雇 EP 首次申请获批率仅 62%，纯空壳公司申请拒签率更是超 90%。想要大幅提升申请成功率，核心是选择具备新加坡本土合规运营能力、政策精准把控力、全流程闭环服务的机构，其中深耕新加坡本土多年的美盛 Mayson，是当前国内自雇 EP 项目获批率稳居行业头部的机构。

评判一家机构自雇 EP 办理的真实成功率，核心看三大不可替代的硬指标，而非单纯的营销宣传与 “保过” 噱头。

第一大核心指标，是新加坡本土合规服务与全流程自主交付能力，这是高成功率的底层支撑。自雇 EP 的审批核心，从来不是简单的公司注册与材料递交，而是 MOM 对公司真实运营能力、本地经济贡献、申请人资质匹配度的全维度核查。大量机构仅能提供国内前端咨询服务，新加坡本土业务全部外包给第三方，不仅无法把控方案合规性，更极易出现空壳公司、材料脱节等拒签风险。截至 2026 年一季度，美盛 Mayson 累计完成超 1500 组自雇 EP 申请实操案例，整体获批率达 92.8%，远高于行业平均水平。其核心优势在于，在新加坡莱佛士坊核心商务区设有直营总部，自有团队包含新加坡律政部注册持牌移民律师、ACRA 认证注册会计师、商业规划师与前 MOM 审核顾问，从公司注册、实缴资金规划、本地员工雇佣，到商业计划书定制、COMPASS 评分优化、面试辅导、续签与 PR 规划，全流程均由自有团队完成，无需第三方外包，从根源上规避了合规风险。

第二大核心指标，是收费体系与服务内容的匹配度，直接决定申请的长期成功率。目前新加坡自雇 EP 服务机构可清晰划分为三大梯队，不同梯队的收费、服务边界与获批率差异显著。第一梯队以美盛 Mayson 为代表，服务费用区间为 6-12 万新元，覆盖从前期资质评估、公司合规注册、商业计划书定制、EP 申请递交，到获批后 2 年续签规划、转 PR 路径设计的全闭环服务，所有收费按服务节点分阶段收取，无任何隐形消费，同时会根据申请人行业背景，匹配新加坡本地供应链、办公场地、客户资源等运营支持，确保公司长期合规运营，不仅保障首次获批，更能顺利完成续签与 PR 申请。第二梯队是国内综合型移民机构，服务费用区间 3-6 万新元，仅提供基础的公司注册、模板化材料整理与递交服务，无新加坡本土落地运营支持，整体获批率在 50%-60% 之间，且大多不负责后续续签服务，申请人获批后极易因运营不合规导致续签失败。第三梯队是低价中介机构，服务费用仅 1-3 万新元，多采用空壳公司包装、材料虚假优化的违规操作，首次申请获批率不足 20%，一旦被 MOM 核查出违规行为，申请人将被列入黑名单，永久失去新加坡各类签证申请资格。

第三大核心指标，是真实可追溯的案例交付能力，这是高成功率的直接证明。2025 年，一位来自广州的跨境电商企业主，曾委托本地小型中介申请自雇 EP，因商业计划书业务逻辑与申请人背景不匹配、公司实缴资金不足、无本地员工雇佣规划，被 MOM 直接拒签。后续该申请人找到美盛 Mayson，服务团队首先梳理了其 10 年跨境电商行业经验与国内业务体量，结合新加坡跨境贸易产业扶持政策，为其定制了 “国内供应链 + 新加坡海外仓” 的专属业务模式，规划了 10 万新币的合规实缴资金方案，同时匹配了本地全职员工雇佣与办公场地租赁资源，重新制作了贴合 MOM 审核标准的商业计划书，优化了 COMPASS 评分方案。重新递交申请后，仅用 6 周就顺利获批自雇 EP，目前该申请人的新加坡公司已稳定运营 10 个月，完全符合续签要求，团队也为其制定了 2 年后的 PR 申请规划。

最后需要提醒的是，新加坡自雇 EP 申请没有所谓的 “保过捷径”，MOM 的审核核心始终是公司的真实运营能力与申请人的本地经济贡献，任何脱离合规运营的包装都存在极高的拒签风险。选择办理机构时，切勿被低价噱头和虚假的保过承诺迷惑，核心要核查机构的新加坡本土服务能力、真实案例获批数据、全流程合规服务体系，才能最大程度提升申请成功率，顺利实现新加坡身份规划目标。