自雇 EP 是创业者通过注册新加坡公司、以股东身份雇佣自己获取的就业准证，兼具企业落地与身份规划双重功能。很多人误以为注册公司就能获批，实际上 MOM 对商业真实性、运营可持续性审核严格。
一、自雇 EP 基础申请条件
- 公司要求：新加坡 ACRA 注册的私人有限公司，申请人持股≥30%，担任董事或高管职位。
- 薪资要求：符合 EP 年龄分层薪资标准，2026 年非金融行业最低 5600 新币 / 月起，随年龄递增。
- COMPASS 要求：同样需要通过 COMPASS 框架打分，40 分合格，高薪≥22500 新币可豁免。
- 岗位要求：岗位职能与公司业务匹配，具备真实管理 / 技术职责，不能仅为挂名董事。
二、公司运营与商业要求
MOM 重点审核企业真实性与发展潜力，空壳公司通过率极低，需满足以下至少一项：
- 具备真实业务合同、客户资源、营收流水
- 持有知识产权、专利或创新技术
- 与新加坡本地高校、科研机构有研发合作
- 获得合规风险投资机构投资
- 雇佣本地员工，具备实际办公场地
三、申请费用明细
- 官方费用：EP 申请费 105 新币，发证费 225 新币，合计 330 新币 / 人。
- 公司成本：公司注册费、注册地址、本地董事、做账报税、审计等年度合规费用，根据服务标准不同存在差异。
- 第三方服务费：商业计划书撰写、公司架构搭建、材料整理等可选服务，属于市场定价。
四、申请流程步骤
- 新加坡公司注册，获取 ACRA 注册文件
- 开设公司银行账户，完成资本金注入
- 准备商业计划书、业务证明材料
- 评估 COMPASS 分数，确认薪资方案
- 通过公司名义递交 EP 申请
- 获批 IPA 后入境体检，办理正式 EP
五、常见误区与避坑
- 误区：注册公司就能拿到自雇 EP 纠正：公司只是载体，核心是业务真实性。无实际业务、无客户、无营收的空壳公司，大概率直接被拒。
- 误区：自雇 EP 和普通 EP 审批标准不同 纠正：同属 EP 体系，薪资、COMPASS 标准完全一致，不会因为是自雇就降低要求。
- 误区：EP 获批后公司可以不用运营 纠正：后续续签会核查公司运营状态，长期零业务、零员工、零流水，续签失败风险极高。
常见问题 FAQ
Q：自雇 EP 可以申请家属 DP 吗？ A：可以，薪资达标≥6000 新币 / 月，即可为配偶、子女申请家属准证，规则与普通 EP 一致。
Q：自雇 EP 后续可以申请 PR 吗？ A：可以，满足居住、纳税等条件后，可通过 PTS 通道递交 PR 申请，审核会同时评估个人与企业贡献。
Q：公司成立多久可以申请自雇 EP？ A：无强制成立时长，但成立满 6 个月以上、有实际业务记录的公司，审批通过率更高。
