新加坡就业准证（Employment Pass，简称 EP），是外籍专业人士赴新加坡工作最主流的准证类型，也是后续递交永久居民 PR 申请最常见的基础身份。EP 由新加坡人力部 MOM 审核发放，面向具备专业学历、相关工作经验、符合薪资标准的外籍职场人士。
一、EP 基础准入要求
- 薪资底线：申请人月薪需要达到人力部公布的最低薪资标准，不同行业基准存在差异；高薪人才可豁免 COMPASS 打分评估。
- 学历背景：通常优先认可本科及以上正规学历，同时匹配岗位相关工作履历。
- COMPASS 评估框架：COMPASS 是 MOM 设立的评估体系，从四大维度综合打分，达到合格分数才可获批 EP。四个评估方向分别是：薪资与行业基准、学历资质、技能多样性、本地就业互补性。
- 雇主资质：新加坡本地注册公司作为担保雇主，雇主需要完成公平招聘广告 FCF 流程，在本地渠道刊登岗位，优先尝试招募新加坡本地公民 / PR。
二、标准申请步骤
- 新加坡雇主确认岗位、薪资、岗位职责，发布 FCF 招聘广告，满足规定公示周期。
- 收集申请人全套资料：护照、学历证明、过往工作证明、薪资证明、简历等。
- 雇主通过 MOM 官方 EP 线上系统提交申请。
- 等待人力部审核，常规审核周期约 3–8 周，复杂案例会延长。
- 收到原则批复（IPA）后，申请人入境新加坡，完成体检、指纹采集，领取 EP 卡。
三、EP 续签规则
EP 有效期初次一般为 1–3 年，到期前雇主需要提前提交续签申请。续签审核同样会复核薪资、岗位真实性、COMPASS 条件、雇主经营状态。准证持有人不能脱离担保雇主私自换工作，跳槽必须由新雇主重新提交 EP 申请。
四、EP 配套家属权益
EP 主申请人符合条件时，可以为配偶以及 21 周岁以下未婚子女申请 DP 家属准证，随同在新加坡长期居住。DP 持有人不能直接在新加坡工作，如果需要就业，需要单独申请对应的工作准证。
FAQ
Q：没有新加坡雇主，可以自己申请 EP 吗？ A：EP 必须由新加坡本地注册雇主担保递交，个人无法直接独立申请。 Q：COMPASS 打分不通过，还有机会拿到 EP 吗？ A：可以核对薪资是否达到豁免门槛，或者更换匹配度更高的岗位、调整雇主方案重新规划。 Q：EP 拿到之后多久可以递交 PR？ A：没有法定强制等待时间，一般建议 EP 持有、稳定纳税居住一段时间后再评估递交。
