很多想移居新加坡的普通人，优先选择 EP 就业准证这条路径。EP 不是永居，是长期工作准证，稳定在新工作、满足评估要求后，可以递交 PR 永居申请，也是华人最常用的移民通道。
一、2026 申请核心条件
- 薪资门槛：常规行业最低月薪 5600 新币，金融行业最低 6200 新币，年龄越高对应的薪资基准越高；
- COMPASS 评估框架：总分≥40 分，从薪资、学历、企业多元性、本地人才培养、创新加分、优先行业加分六个维度打分；
- 学历与背景：专业、管理、高管岗位，学历、过往工作履历要和岗位匹配；
- 雇主担保：需要新加坡本地合规雇主发 offer、代为递交申请，个人无法独立直接申请普通 EP；自雇 EP 属于 EP 的分支，自己注册公司做雇主。
二、官方固定规费（MOM 收取，不予退还）
EP 递交费：150 新币；准证签发费：225 新币；多次往返签证（如需）30 新币。 DP 家属准证（配偶 / 21 岁以下未婚子女）：递交 105 新币，签发 225 新币。
注意：这只是政府规费，中介、猎头、材料公证翻译属于第三方服务费，另外计费。
三、长期落地生活成本（预算重点）
新加坡房租是最大开支，两居室市区月租普遍 3500–6000 新；加上医保、交通、饮食、子女学费。EP 持有人子女读国际学校一年学费 2 万–4 万新币；如果后续拿到 PR，就读公立学校费用大幅下降。 另外每月需要缴纳 CPF 公积金，雇主和员工按比例缴纳，属于长期储蓄。
四、EP 转 PR 规划
EP 获批后，一般建议稳定工作 2 年以上，持续缴纳 CPF，尽量家庭共同居住在新加坡，再递交 PR。PR 官方申请费每人 100 新，获批后另缴入境许可、REP、身份证工本费。EP 本身没有 PR 保证，属于择优审批。
小结
EP 适合有专业技能、高管身份，愿意在新加坡全职上班的人才。核心门槛不是单纯一笔大额投资，而是持续稳定的高薪工作和 COMPASS 得分。 FAQ Q：EP 可以直接拿永居吗？ A：EP 是工作准证，不能一步到位 PR，满足居住、工作条件之后再单独向 ICA 递交永居申请。 Q：EP 持有人父母可以一起过来吗？ A：父母不能办理 DP，需要后续由 PR 担保申请 LTVP 长期探访准证。
