新加坡就业准证（EP），是外籍专业人才、企业经理与高管赴新工作最主流的长期工作许可。无论你已经拿到新加坡企业聘用邀约，还是计划携全家前往新加坡开启新生活，整套流程有着清晰的官方规则。申请人首先确认薪资、岗位条件是否达标，再由雇主线上递交申请；获批之后便可入境工作、办理家属附属准证 DP，后续可规划在新加坡长期生活发展。从资格核验、材料筹备到落地、续签、申诉，各个环节环环相扣，按官方规范操作即可稳步推进。
快速摘要
- EP 面向专业人士、经理、高管、技术人员（PMET）岗位，申请分为两道门槛：达到合格月薪标准，同时 COMPASS 积分至少 40 分；月薪 22500 新元以上可豁免 COMPASS 评估。
- 由雇主通过人力部 MOM 的 EP eService 系统线上提交，常规处理周期约 10 个工作日；海外企业委托本地担保人提交，多数案件需要 6 周左右。
- 月薪达到 6000 新元，即可为配偶、未满 21 周岁未婚子女申请 DP 家属准证；EP 到期前 6 个月可以启动续签，单次续签最长有效期 3 年。
什么是新加坡 EP？
就业准证 EP 是新加坡人力部 MOM 签发，给到外籍 PMET 人群的长期工作准证，持有者可以在新加坡从事管理、执行、专业技术类岗位，金融行业专业人才同样适用。对比 S Pass，EP 没有外籍员工配额，也无需缴纳外劳税。
重要规则：EP 不能由个人自行递交，必须由新加坡注册雇主或者授权就业代理 EA 代为提交申请。
对于创业者，如果已经注册新加坡本地公司，并且本人受雇于这家公司，也可以走 EP 申请通道；但公司成立未满 6 个月，一般更适合选择 EntrePass 创业准证。EP 首次获批最长有效期 2 年；续签之后单次最长 3 年；属于新加坡紧缺技术领域的资深科技人才，有机会拿到最长 5 年有效期的 EP。拿到获批通知信即可合法工作，并且依据薪资条件为家人申请附属准证，为长期居留打下基础。
小提示：拿到 offer 或者计划全家赴新，先核对薪资、COMPASS 是否满足，再由雇主启动申请。刚设立新加坡公司的创业者，要提前理清 EPOL 系统材料要求，减少行政事务消耗。
新加坡 EP 申请条件是什么？
EP 执行两阶段审核，必须先满足薪资门槛，再完成 COMPASS 积分评估；月薪 22500 新元及以上，可直接免除 COMPASS 打分。薪资不达标，无论 COMPASS 拿到多少分数，申请都无法通过。
第一阶段：合格月薪门槛
合格月薪对标新加坡本地 PMET 群体薪资前 1/3 水平，会区分行业、年龄，并且后续政策会上调。
表格
| 对比项 | 现行标准（2027‑01‑01 前新申请、2028‑01‑01 前到期续签） | 2027‑01‑01 起（新申请及 2028‑01‑01 后到期续签） |
|---|---|---|
| 全行业（非金融） | 5600 新元起，随年龄上涨，45 岁及以上最高 10700 新元 | 6000 新元起，45 岁及以上最高 11500 新元 |
| 金融服务业 | 6200 新元起，45 岁及以上最高 11800 新元 | 6600 新元起，45 岁及以上最高 12700 新元 |
学历并不是硬性准入条件。没有本科学位，依靠高薪、多年对口从业经历，依旧可以在 COMPASS 框架拿到足够分数；拥有受认可学位、专业证书、专项技能，则更容易加分。 正式递交 EP 前，雇主还需要遵守 FCF 公平考量框架，在 MyCareersFuture 平台发布招聘岗位，公平评估本地求职者。科技领域企业拓展新加坡业务，如符合 Tech@SG 相关计划，更利于留住核心技术人才。
第二阶段：COMPASS 互补评估框架
COMPASS 积分制要求申请最少拿到 40 分，设立目的是帮助企业筛选优质外籍人才，推动员工国籍多元化，扶持本地就业市场。评估维度包含薪资对标水平、申请人学历、企业员工国籍多元性、本地岗位支持，还有经济战略方向加分项。
关键提醒：薪资底线是前置硬条件，薪资不达标，COMPASS 高分也无法弥补。
新加坡 EP 申请需要哪些材料？
全部材料建议整理为英文版本，核心文件清单如下：
- 申请人护照个人信息页；如果证件姓名和其他文件不一致，要附上说明信以及改名证明等佐证材料。
- 新加坡公司 ACRA 会计与企业管制局出具的最新企业登记资料。
- 学历核验文件：通过 MOM 认可的背调机构、院校官方验证门户、OpenCerts 数字证书完成核验。国内院校学历建议使用学信网出具英文验证报告，姓名拼写必须和护照完全匹配。学历一旦完成核验，后续换雇主再次申请时，一般不用重复核验。
- 特殊行业补充资料：医护、律师、文体从业者、餐饮从业者，需要额外提交行业主管机构执业文件；餐饮企业需要提供 SFA 牌照受理凭证。
非中文原件，必须配套规范英文译本，合并成一份文档上传系统。
如何申请新加坡 EP？
EP 全程由雇主或者授权 EA 通过 MOM EP eService 线上办理，递交申请的时候，申请人不需要身处新加坡境内。完整流程分为五个步骤：
1、提交申请
- 获取申请人书面申请许可，填写 EP&S Pass 候选人资料表；
- 上传全套申请材料，确认企业近三年营业数据已经在系统更新；
- 缴纳 105 新元申请费，支持 GIRO、Visa、Mastercard、Amex。
2、等待审批，准备入境
申请人可在海外等候审批结果。获批后收到 IPA 原则批准信，这是单次入境凭证，需要在 6 个月之内入境新加坡办理准证签发；信函同时会标注是否需要完成体检。
MOM 提示：建议 EP 获批之后再安排入境；如果提前入境，短期探访签证 STVP 无法延期。
3、签发就业准证
申请人持 IPA 入境新加坡后，由雇主线上发起 EP 签发，缴纳 225 新元签发费用，如需多次入境签证额外支付 30 新元。签发完成，双方收到 1 个月有效期通知信，凭通知信就可以开展工作、出入境。
4、指纹与照片登记（按需）
如果通知信有登记要求，需要在签发之后 2 周预约 EPSC 就业准证服务中心，携带护照、预约信函前往办理；同步设置 Singpass 账号与 SGWorkPass 数字准证 App。
5、领取实体 EP 卡
指纹登记、资料核验完成后，实体卡 5 个工作日邮寄至指定地址；数字准证可以直接在 SGWorkPass 随时查看。
实操提示：候选人可以预先填好资料表个人部分，再交由雇主上传系统。
新加坡 EP 申请要多久？
标准线上递交，处理周期一般10 个工作日，MOM 会在此周期给出处理进度或者结果。海外企业委托新加坡本地担保人提交，大多数案件处理周期约6 周。 如果人力部要求补充资料，整体周期会相应拉长。补件操作登录 EPOL，进入 Work Passes‑Application record 页面上传材料，也可按照邮件指引使用线上表单提交。 IPA 批准信务必在 6 个月有效期内完成签发；指纹登记也要按时完成，避免出现逾期滞留风险。
如何查询新加坡 EP 申请进度？
线上提交申请，第 10 个工作日之后，可以登录 MyMOM Portal 查看申请状态。如果状态持续显示待处理，务必留意邮箱是否收到补件通知。 补件、申诉、下载结果信函，全部都在 MyMOM Portal、EPOL 系统内完成；MOM 也会通过邮件发送专用线上表格链接。
新加坡 EP 申请被拒怎么办？
EP 申请被拒，只允许提交申请的雇主或者授权代理发起申诉，申请人本人不能直接向 MOM 申诉。 收到拒签咨询函（rejection advisory）之后，只有你可以针对拒签理由提供全新证据材料，申诉才有可能改变结果；重复递交完全相同的资料，申诉不会成功。申诉前，可使用官方 SAT 自我评估工具，核对薪资、COMPASS 是否满足条件。 部分场景无需大量附件即可申诉：薪资、COMPASS 现已达标；学历不一致问题完成修正；招聘广告、IRAS 税务问题全部处理完毕。 申诉需要在收到拒签结果3 个月之内提交；逾期就不能走申诉通道，只能发起全新申请。约 85% 申诉案件会在 6 周内完成处理。
重要：申诉要逐条回应拒签函列明的问题，针对性补充新材料，不要简单重复旧申请文件。
EP 持有人可以为家属申请准证吗？
EP 月薪最低达到 6000 新元，才有资格为家人申请 DP 家属准证或者 LTVP 长期探访准证；每一位家属需要单独提交申请，可以和 EP 同步递交，也可以 EP 获批之后再办理。EP 申请如果驳回，同步提交的 DP 申请费用一般不予退还。
表格
| 家属关系 | 准证类型 |
|---|---|
| 合法配偶 | DP |
| 21 岁以下未婚子女（含合法领养） | DP |
| 同居配偶 | LTVP |
| 21 岁以上未婚残疾子女 | LTVP |
| 21 岁以下未婚继子女 | LTVP |
| 父母（EP 月薪≥12000 新元） | LTVP |
DP 家属想要在新加坡工作，要额外申请 DP‑LOC 同意函；LTVP 持有人工作，同样需要 LOC 许可。月薪满 12000 新元，可为父母申请 LTVP。 实操建议：拿到 IPA 之后再启动家属 DP 申请，同时预留租房、孩子入学办理时间。
新加坡 EP 如何续签？
雇主最早可以在 EP 到期前 180 天（6 个月）发起续签，必须在准证到期前完成全部续签提交；一旦过期，只能当做全新申请处理。 线上续签常规处理周期 10 个工作日；续签获批后最长有效期 3 年，新有效期接续旧准证到期时间，不会浪费剩余时长。续签审核标准和首次申请保持一致，同样考核薪资、COMPASS 打分；月薪 22500 新元以上依旧可以豁免 COMPASS。
注意：EP 续签不是自动通过，之前完成核验的学历材料，一般不用重复核验。
担保类 EP（Sponsorship），需要到期前 3 个月下载官方专用续签表格，通过指定线上渠道上传全套材料，多数案件 8 周完成审核。续签获批拿到 3 个月有效期 IPA，需要在 IPA 或者旧 EP 到期前完成签发。如果通知信提示继续沿用旧实体卡，则保留卡片；要求换新卡的情况下，旧卡剪半作废，错误退回实体卡会产生 65.40 新元（含 GST）手续费。
EP 持有人如何申请新加坡 PR？
EP 只是工作居留许可，不存在 EP 自动转为 PR 永久居民的通道。EP 持有人可以自行向 ICA 移民关卡局递交 PR 申请，ICA 会做综合多维度评估，主要参考因素：
- 和新加坡公民、PR 的家庭亲属联系；
- 对新加坡本地经济的实际贡献；
- 个人学历、专业能力背景；
- 申请人年龄；
- 在新加坡本地实际居住时长。
拥有市场竞争力的薪资、持续合规纳税、在新加坡居留更长时间，对 PR 评估有正向帮助。PR 申请拿到原则批准之后，还需要完成一系列手续，才正式取得永久居民身份。
新加坡 EP 辞职或换雇主怎么办？
EP 持有人离职，原雇主需要在离职通知期结束后一周之内，通过 EP eService 系统取消 EP，也可以最多提前 14 天预约取消。EP 一经取消立刻失效，持证人必须停止在新加坡工作；实体 EP 卡自行剪半作废，不需要交还给 MOM。 雇主至少提前 1 个月向 IRAS 办理税务清算，结清薪资款项，实务中部分企业会暂扣最后一笔薪资等待清算完成。
EP 取消时，如果本人还留在新加坡，原雇主可以同步申请最长 90 天的 STVP 短期探访签证，方便处理交接、寻找新岗位或者安排离境。
重点：EP 一旦取消，所有绑定的 DP 家属准证、LOC 许可会同步失效。
更换雇主，需要由新雇主完整重新提交 EP 申请，MOM 会重新审核薪资、COMPASS、新雇主资质；旧 EP 取消之后，新 EP 获批之前，不可以为新雇主提供工作。换工作的实操建议：等新申请方向明朗，旧雇主取消 EP 时同步申请 STVP，避免身份空档，造成租房、银行开户受阻。
EP 卡损坏、遗失、被盗，雇主需要一周内发起补卡申请：损坏补卡 65.40 新元（含消费税）；首次遗失补卡 109 新元；再次遗失 327 新元；被盗要同步提交警方报案记录。补卡获批 4 个工作日后到 EPSC 领取；建议优先使用 SGWorkPass 数字准证，降低实体卡丢失风险。
总结
新加坡 EP 帮助符合资质的外籍专业人才在新加坡合法工作，满足薪资、COMPASS 条件后，还可以携配偶子女一同赴新生活，也为后续 PR 申请铺路。满足合格月薪、COMPASS≥40 分，雇主线上递交一般 10 个工作日会有反馈。从材料筹备、IPA 入境签发，到后期续签、更换雇主，每一步都要遵守人力部规则，保存完整核验文件，维持薪资与业务合规。
如果你是国内高管、技术人才、创业者，想要判断自身条件是否适配 EP 路径，可以联系美盛 mayson 完成前置背景评估，梳理完整申请规划。
FAQ 常见问题
Q：如何取消 EP？ A：雇主通过 MOM EP eService 提交取消，准证立即失效，持证人停止工作，实体卡剪半作废。持有人还在新加坡境内，雇主可同步申请最长 90 天 STVP 短期探访准证。
Q：新加坡主要有哪几类工作准证？ A：EP、S Pass 中级技术准证、WP 普通工作准证、EntrePass 创业准证、PEP 个人化就业准证。不同准证薪资、配额、征税规则差异很大。
Q：EP 申请表是谁负责填写？ A：必须由新加坡雇主或者授权 EA 代理在 EP eService 提交。申请人只需要提供个人资料、书面许可与各类证明文件，不能自己提交 EP。
Q：WP 和 EP 是同一个准证吗？ A：完全不同。WP 面向基础技能岗位，有配额、外劳税；EP 面向经理高管专业技术人才，无配额，薪资门槛、COMPASS 积分要求更高。
Q：持有 EP，可以兼任其他公司董事吗？ A：可以担任担保 EP 的这家公司董事；如果兼任其他外部公司董事，必须向 MOM 申请 LOC 工作许可。
