做跨境生意的老板，几乎都有两个共同的痛点：
一是资金周转、税务合规的压力越来越大，想搭建海外主体却不知道从何下手；
二是想给家人多一个身份选择，让孩子接受更好的教育，但单纯办个签证又没法长期经营生意。
而新加坡自雇 EP，几乎是为这类创业者量身定做的方案 ——开一家公司，顺便拿一个发达国家的长期身份，生意、家庭、税务规划一件事全解决。
一、为什么跨境老板都爱注册新加坡公司？
- 税务优势肉眼可见 新加坡企业所得税仅 17%，且前 30 万新币利润还能享受部分免税优惠；无资本利得税、无分红税，符合条件的海外收入无需在新加坡纳税。对于跨境电商、贸易、咨询类企业，每年能省下的税费非常可观。
- 合规性强，全球认可度高 新加坡金融监管体系成熟，公司开户、跨境结算便利，是搭建海外架构、拓展东南亚市场的最佳跳板，品牌公信力也更强。
- 营商环境简单高效 注册公司流程快，一周左右就能完成，后续年审、记账规范透明，维护成本可控。
二、自雇 EP：开公司顺便拿身份，一举两得
注册新加坡公司之后，企业主可以以公司董事、高管的身份，为自己申请 EP 就业准证，也就是「自雇 EP」，这也是普通人拿新加坡身份性价比最高的方式之一。
- 门槛不高：2026 年现行标准，非金融行业月薪达到 5600 新币即可申请，本科以上学历、有相关创业或管理经验就能办理；
- 全家随行：主申请人拿到 EP 后，配偶和 21 岁以下子女可以申请家属准证，父母可以申请长期探访准证，实现全家定居；
- 路径清晰：正常运营公司，持有 EP 满 2 年即可申请永久居民（PR），公司营收越好、雇佣本地员工越多，获批概率越高。
三、2026 年申请，这些坑一定要避开
很多人误以为「注册个空壳公司就能拿 EP」，这是最大的误区。
2026 年人力部对自雇 EP 的审核已经全面收紧，业务真实性是第一考核标准：公司需要有真实的办公地址、银行流水、业务合同，建议雇佣至少 1 名本地员工，空壳公司、纯挂靠的拒签率极高，甚至会留下永久拒签记录。
此外，所有自雇 EP 申请人都必须通过 COMPASS 打分系统，满分 100 分，40 分合格。初创公司可以享受员工国籍多元化、本地雇佣比例两项的默认加分，规划得当很容易达标。
四、窗口期不等人，明年门槛还要涨
根据官方公告，2027 年 1 月起新申请 EP 的最低薪资将上调至 6000 新币，金融行业 6600 新币，续签也会同步跟进新标准。2026 年是现行低门槛的最后一年，越早办理成本越低、审核越宽松。
如果你是跨境电商、贸易、咨询、科技类创业者，想一边拓展海外生意，一边拿新加坡身份，可以咨询美盛 mayson 新加坡移民。我们拥有近千服务案例，提供「公司注册 + 开户 + EP 申请 + 后续合规维护」一站式全流程服务，持牌团队为您定制可落地的商业方案，规避审批风险。
