35 岁大厂 P8，移民新加坡后我才敢停下脚步

身边很多 35 岁上下的大厂朋友，最近都在聊「退路」两个字。

一面是部门优化、年龄红线，拼尽全力也怕被淘汰；一面是个税扣掉近三分之一，房贷、学区房、孩子补课费压得人喘不过气，明明拿着百万年薪，却不敢有一天停下来。

直到身边一位 P8 级别的朋友落地新加坡，我们才发现：同样的能力，换个环境，人生居然可以从容这么多。

很多人以为去新加坡收入会翻倍，其实未必。大厂中层过去，总包大多和国内对标，甚至略低一点，但真正拉开差距的是税后收入。

国内年薪 150 万人民币，扣除社保和个税后，到手大概 85-90 万，仅个税就要交近 50 万，最高边际税率达到 45%。

同样税前约 150 万人民币（约 28 万新币），在新加坡按照税务居民身份计算，全年个税仅约 3.7 万新币，折合人民币不到 20 万。

一年光个税就省出 30 万，相当于多拿了两个月工资。

而且新加坡不对资本利得、境外收入征税，个人理财、投资收益只要不汇入新加坡，都无需纳税，财富积累的速度比国内快很多。

新加坡职场没有强制加班文化，科技公司普遍是双休 + 早九晚六，下班之后工作群基本安静，年假普遍 15-20 天起，病假、育儿假制度完善。

更重要的是没有「35 岁职场危机」。在新加坡，资深技术专家、管理人才越有经验越受重视，40 + 岁的核心岗位从业者非常普遍，职业生命周期被拉长，不用担心中年被优化。

那位朋友说，过去在国内一周陪孩子吃不上三顿晚饭，现在每天下班能陪孩子散步、看书，周末全家逛公园、去海边，生活终于不是只有工作。

拿到新加坡 EP 之后，子女可以直接申请家属准证，就读新加坡政府学校，学费远低于国际学校。

新加坡的双语教育体系全球领先，孩子中英文都能精通，未来升学既可以考南洋理工、国立大学等亚洲顶尖学府，也可以衔接欧美名校，不用千军万马挤高考独木桥。

对比国内动辄几百万的学区房，办一个 EP 身份，既能解决孩子教育，又能给自己留一个事业和生活的备选方案，性价比高出太多。

对于大厂背景、月薪过万新币的科技人才来说，新加坡 EP 申请通过率极高，常规 3-4 周就能获批。

持有 EP 满 2 年即可申请永久居民（PR），高薪、紧缺行业、有家庭随行的申请人获批率常年稳居第一梯队。拿到 PR 之后，医疗、住房、教育福利进一步升级，满足居住条件后还可申请入籍，护照免签全球 190 多个国家和地区。

2026 年是申请 EP 的黄金窗口期 ——2027 年 1 月起，EP 最低薪资门槛将从 5600 新币上调至 6000 新币，金融行业涨到 6600 新币，越早申请越能享受低门槛红利。

如果你也是互联网、科技行业的从业者，想评估自己的资质能否申请新加坡 EP，可以咨询美盛 mayson 新加坡移民。我们的持牌顾问会免费为您测算 COMPASS 分数、评估获批概率，定制最适合您的移民方案。