自雇 EP（Self-Employed Employment Pass），是新加坡人力部（MOM）面向海外创业者的工作签证：申请人在新加坡注册成立公司，以公司董事 / 高管的身份为自己申请 EP 就业准证，既能落地开展东南亚业务，又能长期居留新加坡，后续满足条件可申请永久居民，是性价比极高的创业 + 移民一体化路径。
一、自雇 EP 适合哪些人群？
- 跨境电商、贸易、咨询、科技类中小企业主；
- 想搭建海外业务主体、拓展东南亚市场的创业者；
- 有稳定业务流水，希望兼顾事业与家庭移民规划的人群；
- 不符合 GIP 高额投资门槛，但有实业经验的企业经营者。
二、2026 年最新申请条件
自雇 EP 需同时满足公司主体与个人资质两方面要求，遵循 MOM 统一的 EP 审批标准：
- 公司要求
- 注册新加坡私人有限公司（Pte. Ltd.），有本地注册地址与董事；
- 有真实的业务规划与商业计划书，具备可验证的营收能力或客户资源；
- 注册资本建议 5 万新元以上，开设本地银行账户，有实际运营痕迹。
- 个人要求
- 年龄建议 25-55 岁，具备本科及以上学历（特殊技能人才可凭行业经验豁免）；
- 有 3-5 年以上相关行业管理或创业经验；
- 由自有公司发放固定薪资，非金融行业月薪不低于 5600 新元，金融行业不低于 6200 新元，薪资标准随年龄递增；
- COMPASS 综合评分达到 40 分以上。
三、2026 年 COMPASS 打分核心规则
2026 年所有自雇 EP 申请均需通过互补专才评估框架（COMPASS），月薪≥22500 新元可直接豁免打分。打分体系包含 4 项基础分与 2 项奖励分，针对初创企业有专属利好：
- 基础维度：薪资竞争力（0-20 分）、学历背景（0-20 分）、团队国籍多元化（0-20 分）、本地员工雇佣比例（0-20 分）；
- 奖励维度：紧缺职业技能（0-20 分）、战略经济优先行业（0-20 分）；
- 初创红利：公司 PMET 员工少于 25 人，团队多元化与本地雇佣两个维度可默认各得 10 分，大幅降低初创企业打分难度。
四、办理流程、续签与转 PR 路径
- 办理流程：新加坡公司注册与银行开户→定制商业计划书→预估 COMPASS 分数并优化方案→提交 EP 申请→获批后登陆办理手续，整体周期约 2-3 个月。
- 续签要求：签证到期前申请续签，核心考察公司持续运营能力、真实营收流水、本地雇佣情况，以及申请人薪资是否达标。2026 年起续签也需满足 COMPASS40 分要求，不再单独放宽标准。
- 转 PR 条件：持有自雇 EP 满 2-3 年，公司运营稳定、有本地员工雇佣、正常纳税，可通过 PTS 计划申请永久居民。公司对本地经济贡献越大，PR 获批概率越高。
五、2026 年申请避坑提醒
2026 年 MOM 对自雇类申请的业务真实性审核极严，无流水、无员工、无实际业务的 “空壳公司” 拒签率超过 38%。仅注册公司而无真实运营规划，大概率无法通过审批。
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