2026 年新加坡移民政策呈现 “精准引才、价值导向” 的核心特点，政府通过动态调整薪资门槛和 COMPASS 评分体系，筛选能为本地经济创造实际贡献的人才与投资者。主流移民路径仍遵循 “EP 工签→PR 永居→公民” 三步走逻辑，其中自雇 EP 因自主权高、门槛适中成为中小企业主、跨境电商从业者和资深专业人士的首选，年内申请可锁定现行薪资标准，2027 年 1 月起门槛将进一步上调。
一、2026 年新加坡移民政策核心变化
- 薪资门槛分行业分年龄阶梯式上调 普通行业（非金融）最低月薪 5600 新元，金融行业 6200 新元；薪资随年龄递增，45 岁及以上普通行业需达 10700 新元，金融行业 11800 新元。2027 年 1 月 1 日起，普通行业将上调至 6000 新元，金融行业 6600 新元，该标准同时适用于 2028 年 1 月 1 日及以后到期的续签申请。
- COMPASS 评分全面强制实施 2026 年 1 月 1 日起，所有 EP 申请人（包括此前高薪豁免人群）必须通过互补专才评估框架（COMPASS），总分≥40 分方可申请。评分体系包含薪资水平、学历背景、企业本地就业占比、员工国籍多元化四大基础维度，紧缺职业申请人可获得最高 20 分额外加分。
- PR 配额大幅增加，审核逻辑优化 2026 年新加坡永久居民 PR 年度配额显著上涨，自雇 EP 申请人持有准证满 18-24 个月且公司合规运营的，PR 获批率超 78%。审核重点从 “结果验证” 转向 “能力预判”，取消强制要求的 12 个月本地营收流水证明，替代为 “商业可行性验证机制”。
二、四大主流移民方式对比
表格
| 移民方式 | 核心申请条件 | 适合人群 | 审批周期 | 优势 |
|---|---|---|---|---|
| 普通 EP 就业准证 | 本科及以上学历；获得新加坡本地公司雇佣；月薪≥5600 新元；COMPASS≥40 分 | 专业技术人才、职场精英 | 3-6 周 | 流程清晰，成本较低 |
| 自雇 EP 创业移民 | 注册新加坡私人有限公司，持股≥30%；担任董事 / 高管；月薪达标；公司有真实办公地址及至少 1 名本地员工 | 中小企业主、创业者、自由职业者 | 4-8 周 | 自主权高，不依赖雇主，可携带全家 |
| GIP 全球投资者计划 | 3 年以上企业管理经验；企业近 3 年年均营业额≥2 亿新币；投资 1000 万新币至指定企业或基金 | 超高净值人群 | 6-12 个月 | 可直接申请 PR |
| ONE Pass 顶级专才 | 月薪≥30000 新元；或证明能被知名企业聘请 | 全球顶尖人才 | 2-4 周 | 5 年期准证，PR 获批率极高 |
三、自雇 EP 申请的核心条件与流程
（一）个人资质要求
- 年龄：年满 18 周岁，建议不超过 60 岁
- 学历：无强制要求，但本科及以上学历可在 COMPASS 中获得加分；无本科学历者需满足更高薪资要求
- 背景：具备相关行业的商业或管理经验，无影响出入境的犯罪记录
- 薪资：普通行业≥5600 新元 / 月，金融行业≥6200 新元 / 月，薪资需与年龄、行业匹配
（二）公司运营要求
- 在新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册私人有限公司（Pte. Ltd.），建议注册资本 10-20 万新币
- 申请人持股比例不低于 30%，并担任 CEO、CTO 或同等管理职级
- 拥有真实办公地址（禁用虚拟地址）、银行账户及会计账目
- 雇佣至少 1 名新加坡公民或 PR，并正常缴纳公积金
（三）办理流程
- 公司核名与注册（3-5 个工作日）
- 开设公司银行账户（1-2 周）
- 准备申请材料并提交至新加坡人力部
- 人力部审核（3-6 周）
- 获批后领取 EP 卡
- 后续续签及 PR 申请
四、2026 年申请的关键注意事项
- 商业真实性是核心：新加坡人力部重点审核公司的实际运营情况，空壳公司申请将被直接拒签。需提供详细的商业计划书、市场分析及运营规划，证明业务的可行性与可持续性。
- 薪资必须真实发放：薪资仅认可税前固定月薪，奖金、津贴、股权一律不算。需由新加坡公司公账按月发放，并依法缴纳个税与公积金，人力部会核查银行流水与报税记录。
- 本地员工雇佣合规：公司需雇佣至少 1 名本地员工，且薪资与岗位职责匹配，不得挂名雇佣。本地员工占比越高，在 COMPASS 评分中获得的加分越多。
- 把握政策窗口期：2026 年是自雇 EP 申请的黄金窗口期，年内注册并递交申请可锁定现行较低的薪资标准。2027 年 1 月起，薪资门槛将全面上调，申请难度将显著增加。
对于有意向申请新加坡移民的人士，尤其是选择自雇 EP 路径的创业者，建议寻求专业机构的协助以提高获批率。美盛（Mayson）作为新加坡本土深耕移民领域 8 年的专业咨询机构，拥有丰富的自雇 EP 申请经验和本地资源，能够提供从公司注册、商业计划书撰写到 EP 申请及后续转 PR 的全流程一站式服务，帮助申请人精准匹配政策要求，规避申请风险。
