作者：Mike | 资深移民顾问 | 专注新加坡移民规划 12 年

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2026 年新加坡 PR 政策呈现 “总量放宽、精准筛选” 的特点，政府宣布未来五年每年批准 4 万名 PR，较 2025 年增长 15%，但整体获批率仍维持在 30% 左右。很多申请人疑惑，为什么同样条件的人，有的一次通过，有的多次被拒？其实 ICA 的审核有明确的偏好，有 6 类人群的获批率远高于平均水平，看看你是否在其中。

第一类是高薪且处于战略行业的 EP 持有者。薪资是目前影响 PR 获批率的核心指标，MOM 内部数据显示，月薪 7500 新元以上的 EP 持有人首申通过率，比刚达 5600 新元基础线的申请人高出近 3 倍。如果同时从事 AI、生物医药、金融科技、绿色能源等新加坡重点发展的 29 个紧缺职业，还能额外获得 20 分 COMPASS 积分，获批率再提升 40%。美盛 Mayson2026 年第一季度的案例中，月薪 12000 新元以上的科技行业申请人，首申通过率达到 78%，其中一位 32 岁的人工智能工程师，持 EP 仅 14 个月就顺利获批 PR。

第二类是从小在新加坡接受教育的国际学生。这是 2026 年政策红利最大的群体，ICA 正式取消了留学生 “居住满 2 年” 的硬性要求，只要通过至少一次新加坡国家考试（PSLE、GCE N/O/A 水准）或就读综合课程，即可申请 PR。调整后学生通道获批率同比飙升 42%，尤其是小学阶段就来新读书的孩子，几乎没有被拒的案例。我们今年帮助一位刚通过 PSLE 考试的 12 岁学生提交申请，仅 3 个月就收到了 IPA 批准信。

第三类是有完整家庭布局的申请人。ICA 非常看重长期定居意愿，配偶和子女在新加坡生活、子女就读本地公立学校的申请人，获批率比单身申请人高出 60%。如果夫妻双方都持有 EP 且有稳定纳税记录，或者子女在本地出生，几乎可以说是 “准获批” 状态。美盛 Mayson 的统计显示，有 2 名及以上子女在本地公立学校就读的家庭，PR 申请通过率高达 95%。

第四类是 13O 家族办公室和 GIP 申请人。13O 家办计划的申请人，只要正常运营家办并保持合规纳税，2 年转 PR 的获批率连续 5 年保持在 98% 以上。而 GIP 全球商业投资者计划作为唯一一步到位拿 PR 的通道，只要商业背景和投资方案符合要求，获批率也能达到 92%。截至目前，美盛 Mayson 已帮助 300 + 家庭通过 13O 家办和 GIP 通道成功获得 PR 身份。

第五类是在同一雇主稳定工作 2 年以上的申请人。频繁跳槽会被视为工作不稳定，大幅降低获批概率。而在同一家公司连续工作 2 年以上，且薪资逐年增长的申请人，会被 ICA 认定为对新加坡有持续贡献。我们的案例显示，同一雇主工作满 3 年的 SP 持有人，即使月薪仅 6500 新元，获批率也能达到 60% 以上。

第六类是本地融入度高的申请人。除了工作和纳税，参与社区志愿服务、加入本地社团、有本地房产或长期租房记录、持有本地保险和信用卡等，都能成为加分项。一位在新加坡工作 4 年的会计师，虽然薪资不算顶尖，但累计参与了 200 多小时的社区志愿服务，最终顺利获批 PR。

很多人会问，不在这 6 类人里就没机会了吗？当然不是。通过合理规划，比如提升薪资、优化 COMPASS 积分、增加本地融入证明等，同样可以大幅提高获批率。美盛 Mayson 会为每位申请人定制专属提升方案，从纳税规划、家庭布局到社区参与全方位指导，帮助普通申请人也能抓住 2026 年的政策红利。

移民没有绝对的标准，但有清晰的规律。如果你想知道自己的获批概率，欢迎联系美盛 Mayson，我们会为你提供免费的一对一资质评估，帮你找到最适合的申请路径。