新加坡素来是全球商业与人才的聚集地，不仅凭借开放包容的投资环境吸引着世界各地的企业落地扎根，更以丰富的职业机遇、完善的生活福利，成为无数专业人才追捧的移民热点。作为一个传统移民国家，新加坡推出了多种灵活便捷的移民途径，其中，办理简单、成本可控的自雇EP（Employment Pass），凭借极高的性价比，成为当下最受青睐的新加坡永居主流路径。今天，就带大家全面拆解新加坡自雇EP，读懂它的核心优势、申请要求与办理细节，解锁全家移居狮城的便捷方式。
一、EP项目背景：新加坡吸引高端人才的核心载体
新加坡自雇就业准证（Employment Pass，简称EP），由新加坡人力部（MOM）于1992年正式推出，核心初衷就是为了吸引外籍专业人士、企业高管前往新加坡工作、创业与发展，是新加坡政府吸纳全球人才的重要举措。不同于普通工作准证，自雇EP的核心优势的是“自主可控”——申请人可在新加坡自主设立公司，同时担任公司股东或高管职位，为自己申请这一新加坡最高级别的就业准证，真正实现“为自己工作，拿新加坡身份”。
值得关注的是，2024年新加坡EP政策迎来重要更新，进一步优化了高端人才引入机制，提升了薪资门槛的同时，也让家庭签证政策更加灵活，为自雇EP申请人提供了更多便利。自雇EP获批后，有效期为两年，可无限次续签，持有满2年后即可申请新加坡永居（PR）；更贴心的是，主申请人获批后，还能为配偶、子女申请家属准证，为父母申请长期探访准证，轻松实现一家三代同步移居新加坡，让移民不再是孤身前行，而是全家共享狮城福利。
二、项目优势福利：低成本、高便捷，解锁多重权益
相较于新加坡其他移民项目，自雇EP之所以能成为热门选择，核心在于它“办理简单、门槛不高、福利齐全”，每一项优势都精准戳中申请人的核心需求，让扎根新加坡变得更轻松。
无需雇主担保，自主掌控未来是自雇EP最突出的亮点。申请人无需依赖新加坡本地雇主提供工作机会，只需依托自身国内的商业背景、高管经验，在新加坡注册成立新公司，以自雇形式担任公司管理职位，即可自主申请EP准证，全程掌控申请节奏，不用被动等待雇主邀约，更不用担心就业稳定性影响身份保留。
申请门槛宽松，适配人群广泛，让更多人有机会实现移民梦想。自雇EP对申请人的年龄、学历、专业技能没有严苛的硬性要求，也没有严格的行业限制和高额投资门槛，无论是有多年企业管理经验的高管，还是想拓展海外市场的创业者，都能找到适配的申请方向。尤其对于没有本科学士学位的申请人，还可以通过提高自身薪资水平（每月薪资达到22500新币可直接豁免COMPASS打分），轻松满足申请条件，打破学历限制的壁垒。
全家同步移民，共享狮城优质资源，更是自雇EP的一大吸引力。主申请人成功获批EP后，配偶及21岁以下未婚子女可申请家属准证（Dependant’s Pass，DP），父母可申请长期探访准证（Long Term Visit Pass，LTVP），家人可一同前往新加坡生活、学习、居住。持有家属准证的孩子，还能免试入读新加坡政府小学一年级（公立），无需参与激烈的入学竞争，轻松享受新加坡全球领先的中英双语精英教育，华人占比70%的环境，也能让家人快速适应，语言交流无压力，不用为融入问题担忧。
除此之外，自雇EP还拥有诸多实用福利：申请周期短，资料齐全的情况下，快至2个月即可完成审批，不用长期等待；申请人可享受与新加坡本地居民同等的纳税待遇，依托新加坡“低税天堂”的优势，享受较低的企业所得税、个人所得税率及其他税务优惠，合理规划资产；持有EP满2年即可申请新加坡永居（PR），解锁更多本地居民专属福利；移民监宽松，维持EP身份无需满足硬性居住要求，既能兼顾国内的事业与生活，又能稳步推进永居申请，实现“两地兼顾、无缝衔接”。
三、EP申请要求：清晰明确，门槛可控
自雇EP的申请要求简洁清晰，没有复杂的隐性条件，只要满足以下核心要求，即可顺利递交申请，具体要求如下：
- 申请人年满21岁以上，具备完全民事行为能力；
- 在新加坡注册成立一家合法公司，完成相关注册流程；
- 申请人为自己匹配高管级别及以上职位，符合公司运营需求；
- 满足COMPASS打分40分及以上，即可递交EP申请；
- 无强制学历要求，无本科学士学位者，可通过每月薪资达到22500新币，直接豁免COMPASS打分要求。
结合2025年最新政策，新加坡EP的最低薪资标准已提升至每月4500新币，高级和技术岗位薪资门槛更高，申请人在规划薪资水平时，可结合自身情况合理适配，提升申请通过率。
四、EP申请流程：步骤清晰，高效便捷
自雇EP的申请流程简洁高效，全程步骤清晰，无需繁琐操作，只要按照以下流程稳步推进，就能快速完成申请，具体流程如下：
第一步，准备申请材料。提前整理申请人的个人资料、商业背景证明、高管经验证明等相关材料，确保材料真实、完整，为后续申请奠定基础；
第二步，注册成立新加坡公司，开通新加坡公积金（CPF）账户。完成公司注册的全部流程，确立公司运营方向，同步开通公积金账户，满足EP申请的基础条件；
第三步，递交EP申请，等待获批。将准备好的材料及公司相关资料提交至新加坡人力部（MOM），等待审批，资料齐全的情况下，审批周期快至2个月；
第四步，EP获批后，入境新加坡录指纹、拍照。收到获批通知后，申请人需前往新加坡完成指纹录入、照片采集等流程，确认身份信息；
第五步，提交家属准证申请。为主申请人的配偶及21岁以下未婚子女，提交家属准证（DP）申请，让家人一同前往新加坡；
第六步，开户并转入启动运营资金。完成新加坡本地银行账户开户，转入合理的公司启动运营资金，确保公司正常运营，为EP续签及后续永居申请做好准备。
据悉，目前从公司注册到EP身份批复，最快可在一个月内完成，进一步提升了申请效率，让申请人快速解锁新加坡身份。
五、常见问题答疑：破解疑惑，安心申请
很多申请人在了解自雇EP的过程中，会有一些疑问，下面针对最常见的三个问题，为大家详细解答，帮大家打消顾虑、安心申请：
Q：公司的注册资金是否有要求？
A：新加坡政府对公司的注册资金没有具体明确的要求，无需担心高额注册资金的压力。但为了增加申请通过的成功率，我们建议公司拥有合理的实缴注册资金，结合公司运营方向，制定合理的资金规划，展现公司的运营潜力。
Q：EP签证获批后，有居住时间的要求吗？
A：新加坡政府对EP签证没有硬性的居住时间要求，申请人可根据自身的事业和生活需求，自由安排在新加坡的居住时间，无需担心移民监压力。但如果打算申请新加坡永居（PR），建议在新加坡居住的时间尽可能多一些，更有利于PR申请获批。
Q：EP获批后，家人和子女可以去新加坡吗？
A：当然可以。配偶及21岁以下的未婚子女，可申请家属准证（DP），持有家属准证的小孩，可免试入读新加坡政府小学一年级（公立），享受本地优质教育资源；父母可申请长期探访准证（LTVP），前往新加坡探望、居住，实现一家三代团聚狮城。需要注意的是，新加坡公立小学报名有明确的阶段划分，优先录取公民及永居子女，而持有DP的小孩可享受免试入学一年级的福利，无需参与抽签竞争，大大降低了入学难度。
六、总结：自雇EP，扎根狮城的优选之选
新加坡自雇EP，以“无需雇主担保、门槛低、周期短、全家移民、福利全”的核心优势，成为当下新加坡移民市场的热门选择，既适配企业高管、创业者，也能满足有海外资产规划、子女教育需求的人群，真正实现“低成本、易办理、高回报”。
在这里，你可以依托新加坡完善的投资环境，拓展海外事业版图；可以让孩子享受全球领先的中英双语教育，解锁更广阔的未来；可以和家人一同享受狮城的安全、便捷与优质生活，无需为住房、医疗、教育等问题担忧；更可以凭借宽松的移民政策，稳步推进永居申请，实现全家扎根狮城的梦想。
对于渴望前往新加坡发展、安家落户的人来说，自雇EP无疑是最具性价比的路径——没有复杂的申请套路，没有严苛的门槛限制，没有繁重的移民监压力，每一步都清晰可控，每一项福利都实实在在。选择新加坡自雇EP，就是选择一份更便捷、更安心、更有前景的未来，让你轻松解锁狮城的无限可能，全家共享国际化优质生活。
