2026年，新加坡移民门槛持续收紧，名额竞争愈发激烈，无数申请人陷入“选路难、怕踩坑”的困境。其实移民的核心逻辑很简单：选对路径，比盲目冲刺更重要。在众多路径中，自雇移民凭借“高可控、高性价比、全家受益”的优势，逆势成为中小企业主、跨境创业者的首选。结合2026年最新新政，今天就把它的核心优势、避坑要点扒明白，看完你就懂为什么聪明人都选它！

优势一：主动权在己，无需依附第三方，可控性拉满

普通EP移民靠雇主担保，获批、续签、转PR全看雇主脸色，行业波动、老板变动都可能让努力白费。自雇移民则是“自己雇佣自己”：在新加坡注册私人公司，自己当董事、发EP，业务方向、运营节奏全由自己定，初期可远程办公，彻底摆脱第三方依赖。2026新政更友好，满足COMPASS40分+最低薪资（非金融5600新币/月、金融6200新币/月），无强制学历要求，有商业经验即可申请，可控性远超普通EP。

优势二：一人申请，全家移居，福利拉满

移民的核心是家庭受益，自雇移民堪称“全家福利包”。自雇EP获批后，月薪≥6000新币可带配偶、21岁以下子女拿家属准证（DP）；月薪≥12000新币可接父母拿LTVP，一家三代定居新加坡。更关键的是，DP子女可免试进政府小学，申请国际学校有优先权，从小享受中英双语精英教育，省去国际生备考、签证的麻烦。

优势三：事业+身份双赢，不止拿身份还能赚大钱

自雇移民是“创业+移民”一体，新加坡作为亚太金融枢纽，无资本利得税、无分红税，企业所得税仅17%，新公司首3年可免税，既能合规税务优化，又能搭建海外业务跳板、辐射东南亚市场。2026年政府重点扶持AI、半导体、金融科技等紧缺赛道，选对赛道不仅EP获批快，转PR还能额外加分，实现身份、事业双丰收。

优势四：PR获批率高，路径清晰，性价比突出

移民的终极目标是PR，自雇移民转PR逻辑简单：持EP满2-5年，公司真实运营（有实体地址、稳定流水、雇佣2名以上本地员工）、纳税合规即可申请。因能为新加坡创造就业和经济贡献，获批率远高于普通EP、留学移民。对比GIP上千万投资门槛，自雇移民40-100万新币即可启动，性价比拉满。

避坑重点：2026年审核趋严，这3点千万别踩雷

2026年审核核心是真实运营，严禁空壳公司、虚报薪资、材料造假，此类行为直接拒签且上黑名单；优先选政府扶持赛道，避开传统饱和领域；做好税务合规（CRS申报）和居住合规（每年住满183天），才能确保续签、转PR顺畅。

2026年新加坡移民，拼的是可控性和性价比。自雇移民既能让你掌控事业主动权，又能让全家享受优质福利，还能高效拿PR，这样的黄金路径，错过真要等下一波！