新加坡自雇EP的核心竞争力，不仅在于主申能快速获取工签，更在于其强大的家属随行政策，真正实现“一人获批，全家受益”，让身份规划与家庭团聚无缝衔接。作为新加坡面向自雇人士推出的优质工签，灵活且全面的家属准证权益，成为众多家庭型申请人的核心考量，既解决个人身份问题，又能为家人提供优质的教育、医疗资源。

家属权益分级：覆盖配偶、子女与父母

自雇EP家属福利按主申月薪分级，满足不同家庭需求。主申月薪达6000新币起，即可为合法配偶、21岁以下子女（含合法领养子女）申请家属准证（DP），每人申请费560新币。获批后，配偶可合法在新加坡工作，无需额外申请工作许可；子女可直接入读新加坡本地学校，从小学到中学享受国际化优质教育资源，无需承受留学的高成本与身份限制。若主申月薪提升至12000新币起，还能为主申父母申请长期探访准证（LTVP），让父母享受新加坡完善的医疗、养老体系，全家实现团聚养老。

福利加持：低门槛申请放大家庭收益

搭配自雇EP的低门槛申请条件，家属福利的性价比进一步提升。申请阶段无需30万新币投资款，无需提前雇人租办，仅需注册公司并满足打分要求，1-2个月即可获批，后续续签稳定、永居入籍路径清晰。对于家庭型申请人而言，选择自雇EP不仅是为个人事业开拓东南亚市场搭建桥梁，更是为家庭打造更优质的生活环境，让身份规划承载全家的幸福期许，实现“一次申请，全家共赢”的理想效果。

新加坡自雇EP的核心价值不仅在于主申快速拿工签，更在于强大的家属随行权益，实现“一人规划，全家受益”，让身份规划与家庭团聚无缝衔接。作为新加坡面向自雇人士的优质工签，其灵活的家属准证政策的，成为众多家庭型申请人的核心考量。

主申月薪达6000新币起，即可为合法配偶、21岁以下子女（含领养子女）申请家属准证（DP），每人申请费560新币，配偶可合法工作、子女可入读新加坡本地学校，享受优质教育资源。若月薪提升至12000新币起，还能为主申父母申请长期探访准证（LTVP），全家共享新加坡完善的医疗、养老体系。

搭配自雇EP低门槛申请条件——无需30万新币投资款、无需提前雇人租办，仅需注册公司+满足打分要求，1-2个月即可获批，后续续签稳定、永居入籍路径清晰。选择自雇EP，既是为个人事业开拓东南亚市场搭建桥梁，也是为家庭打造更优质的生活环境，让身份规划承载全家的幸福期许。