新加坡自雇EP作为灵活度极高的身份规划路径，凭借“低硬性要求+快速获批”双重优势，成为全球申请人定居新加坡的优选方案。与传统移民项目不同，自雇EP无需大额投资、无需强制提前雇人租办公室，仅需完成公司注册并满足打分要求，即可解锁2年有效签证，为后续永居、入籍铺垫坚实基础。无论是想拓展东南亚事业版图，还是为家庭谋求优质生活环境，自雇EP都能实现“事业+身份”的双重诉求，性价比远超同类项目。

打分新政：20分白送，三类方案适配不同学历

2023年9月实施的新打分制大幅降低申请难度，新加坡为衔接新旧政策，直接为申请人赠送20分，仅需再补充20分即可达标，三类方案精准适配不同学历人群。百强院校本科及以上学历者，可直接拿满20分，无需额外条件；普通本科申请人可凭10分学历，搭配承诺发放达标薪资补足剩余10分；本科以下学历者，仅需承诺发放对应薪资即可凑齐20分。薪资标准按申请人年龄、公司所属行业精准划分，行业需参考工商档案BIZFILE上的经营范围。以41岁专业服务业申请人为例，月薪承诺10627新币可加10分，19478新币可加20分，税务按阶梯税率缴纳，19500新币月薪年均个税约27610新币，成本可控且透明。

关键细节：周期与基础权益

自雇EP办理周期高效快捷，仅需1-2个月即可出结果，首次签证有效期2年，续签近期基本获批3年，稳定性极强，能为申请人提供清晰的身份规划周期。此外，月薪达标后可携带家庭成员随行，后续永居、入籍路径明确，进一步提升方案的实用性。这一方案打破传统移民壁垒，让申请人以轻运营模式开启新加坡身份之路，兼顾事业发展与生活品质，是2026年高性价比的新加坡身份选择。

新加坡自雇EP作为灵活度极高的身份规划路径，凭借“低硬性要求+快速获批”优势，成为全球申请人定居新加坡的优选方案。无需大额投资、无需强制雇人租办公室，仅需注册公司+满足打分要求，即可解锁2年有效签证，为后续永居、入籍铺垫坚实基础。

2023年9月实施的新打分制大幅降低申请难度，新加坡为衔接新旧政策直接赠送20分，申请人仅需再凑20分即可达标，三种方案适配不同学历人群：百强院校本科及以上直接拿满20分；普通本科可凭10分学历+达标薪资补足；本科以下学历仅需承诺对应薪资即可满足要求。薪资标准按年龄、行业精准划分，以41岁专业服务业申请人为例，月薪承诺10627新币可加10分，19478新币可加20分，税务按阶梯税率缴纳，19500新币月薪年均个税约27610新币，成本可控透明。办理周期仅1-2个月，首次签证有效期2年，续签多批3年，月薪达标可携带配偶、子女及父母随行，整体流程高效且权益清晰。