常规 EP 的申请模式，是由新加坡本地雇主作为担保方，为员工递交准证申请。不少有意向移居的专业人士、创业者暂时没有对接好本地雇佣企业，这种情况下，有两条官方认可、不需要外部雇主担保的路径。

第一条路径：自雇 EP。申请人在新加坡注册本地有限公司，自身作为企业股东与管理者，由这家公司作为雇佣主体，给自己发放达到标准的薪资，满足 COMPASS 评估要求，向 MOM 提交 EP 申请。这条路线适合自带稳定业务资源，打算以新加坡为区域基地开展业务的跨境创业者、独立专业服务从业者。企业需要真实运营，完整保留业务、财务、报税相关全套记录，保障后续顺利续签。

第二条路径：ONE Pass 顶尖人才准证。ONE Pass 面向行业顶尖专家、资深高管，设置较高月薪门槛，不绑定单一雇主。获批之后，持有人可以和多家机构开展合作、自主开展商业项目，灵活度很高。这条通道审核门槛高，会重点评估申请人过往行业成就、专业影响力，适合头部高薪专业人才。

这里需要着重提醒风险点：通过非真实用工关系获取 EP，不符合新加坡人力法规。MOM 持续核查雇佣真实性，一旦发现用工关系不成立，准证会被取消，同时留下不良记录，影响后续新加坡各类签证、准证申请。

如果暂时没有雇主，同时也没有成熟的业务布局，更稳妥的方式是投递新加坡企业岗位，通过正常面试拿到正式 offer，再由雇主递交 EP 申请。也可以先办理短期访问证件入境，对接本地合作资源，逐步搭建业务框架。

FAQ

Q：申请自雇 EP，递交的时候需要人已经在新加坡吗？ A：不用，可以在海外提交申请，拿到 IPA 原则批准信之后，再入境新加坡完成准证激活。 Q：ONE Pass 申请，同样需要走 COMPASS 打分吗？ A：ONE Pass 不受 COMPASS 和企业外籍配额限制，采用独立的评估标准。

免责声明：本文仅为政策科普，不构成移民申请、投资咨询建议，政策以 MOM、ICA、EDB 官方最新公告为准。