自 2026 年 9 月 1 日开始，新加坡人力部 MOM 正式扩大 NTS（非传统来源）职业清单 NTS‑OL，一次性新增 8 个岗位。服务业、制造业企业，可从 9 个 NTS 来源国招聘对应岗位 Work Permit（WP）员工，缓解餐饮、幼教、航空一线岗位用工缺口，但企业必须遵守8% NTS 子配额、最低 2000 新币固定月薪、行业牌照三项硬性合规条件，不满足则无法提交申请。
一、2026‑09‑01 新增 NTS‑OL 8 个岗位清单
| 序号 | 新增岗位名称 | 所属行业 |
|---|---|---|
| 1 | 屠夫、鱼贩及相关食品处理人员 | 餐饮食品服务 |
| 2 | 餐饮摊位助理 | 餐饮食品服务 |
| 3 | 厨房助理 | 餐饮食品服务 |
| 4 | 服务员 | 餐饮食品服务 |
| 5 | 客舱乘务员 | 航空运输 |
| 6 | 婴幼儿照护人员 | 幼儿社会服务 |
| 7 | 幼儿教育人员 | 幼儿社会服务 |
| 8 | 教师助理 | 幼儿社会服务 |
官方 NTS 职业清单查阅：https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work‑permit‑for‑foreign‑worker/sector‑specific‑rules/non‑traditional‑sources‑occupation‑listMinistry o…
二、哪些国家属于 NTS 来源国
NTS 即非传统来源，企业针对上面 8 类岗位，仅可从以下 9 个国家招聘 WP 员工： 孟加拉国、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡、泰国。
⚠️重要区分：马来西亚、中国、香港、澳门、韩国、台湾属于传统来源，不属于 NTS 国家，走普通 WP 申请通道，不占用 8% NTS 子配额。
通俗理解：新加坡餐厅 9 月之后，可以直接招聘印度、菲律宾籍服务员、厨房助理，走 NTS‑WP 通道，但岗位必须落在清单内，同时满足配额薪资牌照。
三、S$2000 薪资、8% 配额与 Levy 外劳税怎么计算
- 最低工资硬性红线 所有 NTS 清单下 WP 员工，固定月薪不得低于 2000 新币，绩效、加班费不计入该基数，薪资不达标申请直接驳回，已获批也要取消准证。
- 8% NTS 子配额（Sub‑DRC） NTS 员工人数上限 = 企业总人力基数 ×8%，向下取整；
举例：企业总人力 50 人，NTS 岗位最多可招 4 人。 ⚠️8% 是独立子上限，不等于企业整体 WP 配额，即便公司还有普通 WP 额度，NTS 人数也不能突破 8% 限制Ministry o…。
- Levy 外劳税 NTS 员工外劳税按照服务业 / 制造业、技能等级区分按月缴纳，属于雇主法定成本，和普通 WP 外劳税标准一致；NTS 不改变原有行业总 DRC（服务业总外劳上限 35%，制造业 60%），只是新增一条独立招聘通道Ministry o…。
四、餐饮、幼教、航空企业分别需要什么牌照
申请 NTS‑WP，除配额薪资，企业必须持有对应行业有效牌照，牌照主体需要和 ACRA 注册公司主体一致。
- 餐饮企业（屠夫、鱼贩、摊位助理、厨房助理、服务员）：持有 SFA 颁发的 Food Shop 或 Supermarket 牌照。
- 幼儿机构（婴幼儿照护、幼儿教育人员、教师助理）：持有 ECDC 牌照，或参与官方 ChildMinding 指定项目。
- 航空企业（客舱乘务员）：持有 CAAS 颁发 AOC 航空运营证书或者 FOP 牌照。
MOM 官方 FAQ：https://www.mom.gov.sg/faq/work‑permit‑for‑foreign‑worker/what‑are‑the‑requirements‑to‑hire‑nts‑workers‑in‑the‑new‑occupations‑under‑the‑ntsol‑from‑1‑sep‑2026Ministry o…
五、现有 S Pass 员工能否转成 Work Permit
不存在一键直接转换操作。 如果原有 S Pass 员工即将到期、不再满足 S Pass 薪资门槛，同时员工岗位刚好落在 NTS‑OL 清单、员工国籍属于 9 个 NTS 来源国，企业还有剩余 NTS 子配额：流程为先取消原有 S Pass，再全新提交 NTS Work Permit 申请，不是续签，是全新准证审批。
⚠️关键限制：
- 岗位必须严格匹配 NTS 清单岗位，不能随意套用岗位名称；
- 员工国籍必须是 NTS9 国；
- 必须满足 2000 新币固定月薪、占用 8% 子配额；
- 不满足任意一条，不能降级转为 NTS‑WP。
六、企业申请前需要准备哪些材料
- ACRA 公司注册资料，企业已开通 MOM WP Online 账号；
- 对应行业有效牌照（SFA / ECDC / CAAS AOC/FOP）；
- 核算企业总人力，确认剩余可用 8% NTS 子配额；
- 拟雇佣员工护照、身份材料，确认国籍属于 NTS 来源国；
- 劳动合同，明确固定月薪≥2000 新币，岗位严格匹配 NTS‑OL 岗位描述；
- 外劳担保 Security Bond 相关准备，员工体检安排。
提示：9 月 1 日新政才正式生效，不要提前提交 NTS 新增岗位申请，提交会被退回。
七、企业实操落地服务
新政落地之后，很多新加坡餐饮、幼教、航空企业会遇到配额核算复杂、牌照校验、NTS 国家候选人招聘、S Pass 降级转 WP、全套 WP 准证申请等实操难题。 美盛 Mayson 可提供一站式服务，包含 NTS 配额测算、岗位合规校验、NTS 来源国员工招聘派遣、Work Permit 全流程递交、牌照材料预审，帮助企业吃透 2026 NTS 职业清单新政，规避 MOM 驳回风险，高效完成人员招聘与准证办理。
FAQ
Q：2026 年 9 月新加坡 WP 新增了哪些岗位？ A：一共 8 个，屠夫鱼贩食品处理人员、餐饮摊位助理、厨房助理、服务员、客舱乘务员、婴幼儿照护人员、幼儿教育人员、教师助理，归入 NTS‑OL 非传统来源职业清单，9 月 1 日生效。
Q：新加坡餐厅可以从印度或菲律宾招聘服务员吗？ A：可以。9 月 1 日后满足全部条件：持有 SFA 餐饮牌照、公司有 8% NTS 剩余配额、员工月薪≥2000 新币，即可走 NTS Work Permit 渠道招聘印度、菲律宾籍服务员。
Q：NTS Work Permit 最低工资是多少？ A：NTS 清单岗位强制固定月薪最低 2000 新币，加班费、绩效奖金不计入该薪资基数。
Q：NTS 员工占公司员工比例最多是多少？ A：NTS 员工受独立子配额 8% 限制，即 NTS WP 员工数量不能超过企业总人力基数的 8%，向下取整。
Q：厨房助理可以申请新加坡 Work Permit 吗？ A：2026‑09‑01 起厨房助理进入 NTS‑OL 清单，餐饮企业具备 SFA 牌照、配额、薪资达标，可给 NTS 来源国员工申请 NTS Work Permit。
Q：S Pass 不符合续签工资后能否转 Work Permit？ A：无直接转换。岗位在 NTS 清单、国籍属于 NTS9 国、企业有 NTS 配额、薪资≥2000 新币前提下，先注销 S Pass，重新递交全新 Work Permit 申请，不是续签。
