很多家庭办理自雇 EP，核心诉求就是实现全家移居。新加坡人力部 MOM 将家属签证分为两大类别：家属准证 DP、长期探访准证 LTVP，两类签证对应的薪资门槛、适用人群、实际权益差异明显。

自雇 EP 主申请人能够携带哪些家人，完全依据每月固定底薪判定，分红、绩效奖金、各类补贴均不计入考核薪资。结合 2026 现行政策，完整梳理配偶、子女、父母随行全部条件、权益以及常见误区。

重要前提：自雇 EP 基础准入薪资标准，普通行业 5600 新元 / 月，金融行业 6200 新元 / 月。但想要携带家属同行，薪资需要提升至 6000 新元起步。

新加坡自雇移民 EP：配偶、子女和父母随行条件详解

一、合法配偶、21 岁以下未婚子女｜家属准证 DP（主流选择）

申请硬性条件

  1. 自雇 EP 主申请人每月固定底薪不低于 6000 新元；
  2. 配偶仅限依法登记的合法夫妻，同居伴侣无法申请 DP，只能办理长期探访准证；
  3. 子女包含亲生子女、合法收养子女、符合要求的继子女，年龄必须在 21 周岁以下且未婚；
  4. 结婚证、出生证明等亲属关系文件，需要完成公证与标准英文翻译；
  5. DP 有效期跟随主申请人 EP 保持一致，最长 2 年，EP 顺利续签，家属准证同步续签；一旦主申请人 EP 失效，DP 立刻作废。

DP 持有者核心权益

  1. 可以长期在新加坡居住，自由出入境，无需反复单独申请短期签证；
  2. 子女不需要单独办理学生签证，可直接申请公立幼儿园、中小学以及国际学校。入学优先级排序：公民＞PR＞DP 子女＞海外留学生；
  3. 配偶可以申请 LOC 就业许可，合法在新加坡上班或者自主经营副业，不会占用外籍员工雇佣配额；
  4. 子女年满 21 周岁之后，DP 自动失效，无法继续依附主申请人居留。

常见误区

误区：满足 EP 最低 5600 新元薪资，就可以办理配偶与孩子的 DP。

纠正：5600 新元仅仅是主申请人获取 EP 的基础门槛，官方硬性要求 DP 申请底线为月薪 6000 新元，计划带配偶子女同行，需要提前上调薪资档位。

二、特殊家属群体｜长期探访准证 LTVP

同样要求主申请人月薪达到 6000 新元，无法办理 DP 的家属适用这类签证：未婚同居伴侣、未满 21 岁部分继子女、年满 21 周岁未婚且残障、依靠主申请人赡养的成年子女。

关键区别：持有 LTVP 无法直接申请 LOC 工作许可，如果想要在新加坡就业，需要独立申请 EP 或者 SP 准证；子女持 LTVP 申请学校，录取优先级低于 DP 子女，热门公立学位竞争压力更大。

三、父母、岳父母随行条件（长期探访准证 LTVP）

硬性门槛

自雇 EP 主申请人固定月薪达到 12000 新元，才有资格担保父母、配偶父母申请 LTVP，薪资未达标，无法递交父母签证申请。

核心规则

  1. 同一份 EP，可同时担保双方父母，最多四位老人；
  2. LTVP 常规获批 1 至 2 年，有效期和主申请人 EP 绑定，到期同步办理续签；
  3. 老人持 LTVP 仅能够长期居住，不允许参与任何有偿工作，仅可从事志愿类活动；
  4. 医疗保障需要自行购置商业保险，无法享受本地公立医疗相关补贴；
  5. 依靠 LTVP 长期居住的父母，不能直接凭该签证申请 PR 永久居民，只能持续办理探访居留。

三代同住规划参考

想要实现夫妻、孩子、双方老人一同在新加坡生活，主申请人薪资建议设置在 12000 新元以上。配偶与子女办理 DP 家属准证，双方父母办理 LTVP，实现全家三代共同定居。

四、家属申请高频避坑要点

  1. 薪资认定只认可固定底薪 仅公司公户按月发放的基本工资纳入考核，股东分红、季度奖金、住房补贴等全部不计入 6000 新元、12000 新元的薪资标准，薪资发放方案需要在初期做好规划。
  2. 家属签证与 EP 深度绑定，存在联动风险 如果两年后自雇 EP 续签失败，配偶 DP、父母 LTVP 会同步失效，全家人需要在短期内离境。因此搭建新加坡公司阶段，就需要布局真实经营、业务流水与本地雇佣安排，保障长期顺利续签。
  3. 不要等到 EP 获批之后再临时调整薪资 递交 EP 申请时申报的薪资，就是后续办理家属签证的核定薪资。初始只申报 5600 新元，获批后临时涨薪，人力部审核认可度较低。建议结合家庭随行需求，在申请初期就确定合适的薪资档位。
  4. 关注 2027 薪资上调带来的影响 2027 年 1 月 EP 基础薪资将会上调至 6000 新元，对应的 DP、父母 LTVP 薪资标准大概率同步调整。有全家移居计划的家庭，尽量在新政落地前完成方案递交，锁定当前政策标准。
  5. DP 不等于 PR 永久居民 家属准证只是长期居留签证，并非绿卡。主申请人稳定持有 EP 满 2 年，全家可以一同递交 PR 申请，拿到永久居民身份后，不再受薪资、准证续签规则约束。

五、不同家庭结构规划建议

  1. 仅夫妻与学龄子女移居：薪资设置不低于 6000 新元，为配偶、子女申请 DP 家属准证；
  2. 夫妻、孩子，同时需要老人赴新照料家庭：薪资规划至 12000 新元以上，同步办理子女配偶 DP 以及双方父母 LTVP；
  3. 预算有限，计划先主申请人登陆，后续再接家人：后期可以调整薪资档位，追加家属签证申请，但会额外增加一轮审核周期。

如果你不确定如何设置薪资档位，兼顾家属随行、COMPASS 打分、EP 续签以及未来 PR 申请，可以结合家庭成员构成制定完整的长期合规方案。