很多朋友都对新加坡移民充满期待，说真的，我特别能理解这份心情。作为亚洲金融中心，新加坡既有满满的发展机遇，又有着开放多元的文化氛围，生活便利、治安也好，不管是中产家庭想寻求更好的发展平台，还是高净值朋友想做长远的资产和身份规划，这里都是很靠谱的选择。
但我也发现，大家最纠结、最容易走弯路的地方，就是不知道该选哪种移民途径、哪种准证最适合自己。毕竟不同的准证，不仅决定了你能不能在新加坡合法工作，还直接影响着之后永居（PR）的申请，甚至关系到家人能不能一起过来定居。所以今天，我就用大家听得懂的大白话，慢慢拆解新加坡最常见的6类移民途径，不玩专业术语、不绕弯子，帮每一位有想法的朋友，快速找准最适合自己的那条路。
01 Employment Pass（EP，就业准证）
首先要和大家说的，就是最主流、最适合大多数人的EP，也就是就业准证。它算是新加坡等级最高的工作准证，也是很多高学历、高技能朋友移民新加坡的“敲门砖”，只要持有EP稳定工作，后期就有机会申请转为新加坡永居，慢慢实现定居梦想。
它的核心要求其实很明确，大家对照着看就好：首先得被一家新加坡本地的公司正式录用，月薪门槛是至少5600新元，如果是从事金融行业，门槛会稍微高一点，月薪需要达到6200新元以上；学历方面，至少要本科及以上，要是重点大学的硕士、博士，申请的时候会更受青睐，成功率也会更高；另外，还要通过新加坡人力部的COMPASS评估，累计得分达到40分就可以，这个评估主要看薪资水平、学历背景、雇主的多元化和本地雇佣比例，只要符合前面的基本要求，得分其实不难。
它的优势也特别实在，性价比很高：不用投入大额资金，也不用自己创业，完全靠自身的学历和技能就能申请；而且家属福利也很完善，只要月薪达标，就可以申请配偶和子女的家属准证，让家人一起过来定居，真正实现全家团聚，这也是很多朋友最看重的一点。
02 自雇EP
说完普通EP，再和大家说一个更灵活的选择——自雇EP，这个路径特别适合那些不想给别人打工、想自己当老板，或者有丰富经商经验的朋友，还有一些中产家庭也很适配。简单来说，就是你自己在新加坡注册一家公司，然后自己给自己任职高管，以自雇的身份申请EP，之后再慢慢衔接永居，全程不用依附任何第三方雇主，主动权完全在自己手里。
它的核心要求比大家想象中更友好，没有硬性的学历门槛，重点看你的工作经验、经商背景，或者你有没有可行的创新项目规划，只要你有能力把公司做起来、实际运营，就有机会申请；这里有个很关键的点，大家一定要记好：你开的公司必须是实际经营的，不能是空壳公司，得有合理的业务规划，也得有实际的运营投入，这是移民局重点核查的内容；个人月薪要求和普通EP一样，达到5600新元以上就可以，金融行业还是6200新元；同样需要通过COMPASS评估，累计40分即可，但如果你的个人月薪能达到22500新币，或者是跨国集团内部调任过来的，就可以直接豁免这个评估，省去不少麻烦。
它的优势真的太对企业家朋友的胃口了：灵活性拉满，不用看雇主脸色，自己掌控公司的运营和自己的职业发展，而且审批速度也很快，最快1-2个月就能获批；没有语言、年龄的硬性限制，也不用投入高额资金，适合那些有经商能力，但资金还没达到投资移民标准的朋友；后期转永居也更顺畅，只要公司能稳定运营2-3年，递交PR申请的成功率，会比普通工签持有者高很多。
03 One Pass（顶级专才准证）
接下来这个，就比较“高端”了，是新加坡人力部2023年1月才重磅推出的One Pass，也就是顶级专才准证，2024年一共就发放了3000张配额，定位非常明确，就是吸引全球顶尖人才——不管是商业、科技领域的行业大佬，还是文化、学术领域的精英人士，这都是专属的移民通道，普通人其实很难达到门槛。
能申请这个准证的朋友，肯定都是行业里的佼佼者，核心要求也很明确：第一，薪资要达标，要么过去1年内，你的月薪至少达到3万新元/月，要么你即将在新加坡任职，月薪能达到3万新元/月，这个薪资门槛，确实能筛选出真正的顶级人才；第二，履历要够亮眼，如果是海外的申请者，需要证明自己在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业，担任核心要职，比如高管、核心技术负责人，简单说就是，你得是能独当一面的行业大佬；另外，有特殊成就也可以豁免薪资要求，比如在艺术、体育、科学、学术这些领域，拿过国际奖项、是行业里的权威专家，靠实力也能申请。
它的优势，也完全配得上“顶级”这两个字：职业自由度极高，不用受单一雇主的限制，你可以在新加坡随时、同时经营和任职于多家公司，想做什么、怎么做，完全由你自己决定；准证有效期很长，首次获批就是5年，符合续签条件还能直接续签5年，不用频繁申请；家属福利也很贴心，配偶如果想在新加坡工作，不用另外申请工作准证，只要获得人力部的同意书就可以，非常方便。
04 Tech Pass（技术准证）
这个路径是专门为全球顶尖科技人才打造的，由新加坡经济发展局2020年推出，最大的特点就是不用依附雇主，兼容创业、投资、任职等多种发展路径，适合那些在科技领域有真本事的朋友。
它的核心要求很灵活，不用满足所有条件，只要满足任意两项就可以：第一，过去一年的固定月薪至少2万新元；第二，曾在市值至少5亿美元，或者拥有至少3000万美元资本的科技企业，担任领导职位，而且任职时间不少于5年；第三，曾主导科技产品的研发工作至少5年，这个产品的活跃用户至少每月10万人，或者年营收至少1亿美元，简单说就是，要么薪资高，要么有丰富的管理经验，要么有拿得出手的产品成果。
它的优势也很突出：没有学历、年龄的硬性限制，不唯学历论，重点看你的实际能力、行业经验和成就；发展路径特别灵活，持证者可以自由选择创业、投资，或者担任企业高管，不用受雇主限制；除此之外，还能获得额外的发展机遇，比如成为本地创业公司的导师，或者受邀去本地大学授课，既能拓展行业人脉，也能提升个人影响力。
05 全球商业投资者计划（GIP）
这个路径，是超高净值朋友的首选，也是新加坡经济发展局推出的重量级投资移民通道，核心优势就是“一步到位拿PR”，不用先申请准证过渡，省去很多中间环节，适合资深企业主、家族办公室负责人，还有那些资金实力雄厚的超高净值投资者。
它的核心要求就是投资，有三个方案可以选，大家根据自己的情况灵活选择：第一个方案，投资不少于1000万新元，用于在新加坡建立新的商业实体，或者扩大现有业务的营运，同时需要提交详尽的商业计划书，申请人必须持股30%以上，并且担任高级管理职务，确保深度参与企业运营；第二个方案，投资至少2500万新元，到新加坡经济发展局批准的GIP基金，申请人需要提交详细的投资计划书，并且在获得原则性批准后6个月内完成全部投资；第三个方案，设立资产管理规模至少2亿新元的单一家族办公室，其中至少5000万新元，必须全部投资于新加坡上市股票。
它的优势也很直接：移民周期短，只要符合条件，就能直接获批PR，不用经历“准证→PR”的过渡阶段，大大节省时间；准入门槛很宽松，对申请人没有学历、年龄、语言的严格要求，核心就是考察你的投资能力和资金实力；而且全家都能受益，申请人的配偶及21岁以下未婚子女，可作为附属申请人，和申请人一起获得PR身份，申请人的父母及21岁以上子女，也能通过申请长期探访准证，在新加坡长期居住。
06 家族办公室（13O/13U）
最后这个路径，是高净值家庭的优选，也是新加坡政府重点扶持的通道，核心是通过在新加坡成立家族办公室，实现“身份获取+税务优化+资产配置+财富传承”四大目标的协同发展，适合那些想做长期财富规划、实现家族财富传承的超高净值家庭。
它有两个版本，13O和13U，核心要求略有不同：13O是基础版，要求可投资资产不少于2000万新元，而且需要维持至少10%的资金，投资于新加坡本地市场，比如本地股票、基金、债券等；13U是升级版，要求可投资资产不少于5000万新元，对应的税务豁免范围也更广，涵盖海外投资收益、股息等多种收益；另外，不管是13O还是13U，都需要雇佣至少2名专业投资人员，其中1人必须常驻新加坡，并且拥有3年以上相关投资经验，这些投资人员也可以是家族成员。
它的优势主要集中在财富规划上：税务豁免非常丰厚，符合条件的家族办公室，可享受投资收益永久免税，再叠加新加坡无资本利得税、无遗产税的政策，能大幅降低财富传承和资产配置的成本；资产配置也很灵活，资金可以自由投向全球市场，便于分散投资风险，实现资产的全球化布局；除此之外，还可以结合家族信托，实现资产隔离、债务规避与跨代传承，有效避免遗产纠纷，保障家族财富的长期稳定。
总结一下，其实新加坡移民没有所谓“最好”的路径，只有最适合自己的。大家可以根据自己的学历、资金实力、职业背景，还有家庭需求来选择，提前做好规划，就能少走很多弯路。另外提醒大家一句，新加坡的移民政策会根据社会承载能力适时调整，建议大家尽早规划、尽早准备。如果大家对移民规划有任何疑问，都可以咨询（微信：macromoon），会有专业的人帮你定制专属方案，助力大家顺利实现新加坡定居的梦想～
