“背靠狮城好营商，自雇EP路通畅”，在新加坡移民门槛持续收紧的大环境下，自雇EP凭借低门槛、高灵活度的优势，成为企业家、跨境创业者获取新加坡身份的优选路径。本文将从申请条件、打分细则、花费成本、续签转永居规划等核心维度，拆解2026年最新自雇EP方案，助力你精准布局身份规划。
一、什么是新加坡自雇EP？核心价值解析
自雇EP本质是新加坡就业准证（Employment Pass）的一种特殊形式，申请人通过在新加坡注册公司，以公司高管身份为自己申请EP，无需依赖雇主担保，兼顾“创业自由度”与“身份获取通道”。其核心价值在于：
低门槛准入：无强制投资款、办公场地及雇佣要求，仅需完成公司注册即可递交申请；
全家身份联动：达标薪资可携带配偶、子女及父母随行，享受新加坡优质教育与医疗资源；
清晰身份路径：从EP到永居（PR）再到入籍，6-7年可完成完整身份跃迁，成功率达70%；
税务优势显著：新加坡个人所得税实行阶梯制，企业仅对利润部分征税，无盈利不纳税。
二、2026自雇EP申请条件：40分打分制轻松达标
自雇EP申请核心需满足“公司注册+40分COMPASS打分”两大条件，2023年9月实施的新打分制为衔接新旧政策，目前直接白送20分，剩余20分可通过以下3种方案任选其一达标：
（一）3种加分方案，覆盖不同学历人群
方案 学历要求 加分方式 适配人群
方案A 百强院校本科及以上 直接加20分，无需额外薪资承诺 高学历精英、职场高管
方案B 普通本科 本科加10分+承诺发放满足10分的月薪 普通学历创业者、企业主
方案C 本科以下 无学历加分，需承诺发放满足20分的月薪 低学历但有资金实力的创业者
（二）薪资加分标准：按年龄+行业划分
薪资加分是打分制核心，金额需结合申请人年龄及公司所属行业（以BIZFILE经营范围为准）核定，以下以常见的专业服务业为例举例说明（单位：新币/月）：
例：41岁申请人，公司主营专业服务业，承诺月薪10627新币可加10分，月薪19478新币可加20分。若月薪达22500新币以上，可直接豁免打分要求。
注：2025年起新加坡EP薪资门槛全面上调，普通行业最低5600新币/月，金融行业6200新币/月，年龄越大要求越高，40岁以上普通行业薪资要求超9500新币/月。
（三）其他关键要求
疫苗要求：入境无需审核，但获签后移民局可能随机抽查，需提供科兴/国药疫苗接种证明，健康原因无法接种者需医生证明申请豁免；
公司要求：需在新加坡合法注册，无强制办公场地、雇佣员工及30万新币投资款要求，仅10%概率被要求补料，收到通知后再准备即可。
三、办理周期、有效期及家属随行政策
（一）办理周期与有效期
办理周期：1-2个月，流程高效，部分案例可实现快速获批；
签证有效期：首次获批2年，续签常规批1-3年，2026年近期客户续签多获3年有效期。
（二）家属随行条件
一人申请，全家受益，随行准证申请需满足对应薪资门槛：
月薪≥6000新币：可为合法配偶、21岁以下子女/领养子女申请家属准证（DP），申请费560新币/人；
月薪≥12000新币：可为主申父母申请长期探访准证（LTVP），第三方费用需自行承担。
四、2026自雇EP花费明细：固定+可选支出全公开
（一）固定支出（中介费）
（二）可选服务支出
创业落地服务包：含办公室/住房租赁协助、本地招聘、CPF及各类账号开通、公司/个人账户办理（房屋中介费另付）；
财务秘书服务：第一年度财报税报+第二年度秘书服务
其他费用：孩子疫苗资料翻译公证费，可自行办理或委托对接机构。
五、续签、转永居及入籍：6-7年完整规划
自雇EP转永居、入籍需以公司正常运营为基础，按以下节奏规划，成功率可达70%：
（一）分年度运营与身份目标
第2年（续签年）：维持基本营业额，雇佣2-3名本地员工，持续租赁办公室，续签获批后可递交永居申请；
第3年（永居审理期）：雇佣3-5名本地员工，维持运营及居住要求，永居审理周期12-15个月；
第4-5年（永居持有期）：永居获批后，连续2年维持公司运营、居住要求（每年至少半年）；
第6年（入籍申请年）：永居满2年，递交公民申请，维持运营及居住要求；
第7年（入籍获批年）：入籍审理通过，正式成为新加坡公民。
六、入籍核心要求与避坑提醒
（一）入籍关键条件
持有永居身份满2年即可申请入籍，入籍当年建议在新加坡居住满半年，审理周期至少1年，需持续维持公司运营状态。
（二）常见误区避坑
误区1：“自雇EP是特殊签证”—— 新加坡无“自雇EP”类别，本质是EP工作签证，需以公司高管身份申请，不可按自雇人士提交PR资料；
误区2：“获批后无需运营公司”—— 续签、转永居核心看公司真实运营，无营业额、无雇员会直接影响身份升级；
误区3：“薪资越高越容易获批”—— 薪资需匹配年龄、行业，盲目抬高薪资可能增加税务压力，需合理规划。
“步步为营筑根基，狮城身份终可期”，新加坡自雇EP的核心优势在于“灵活度与确定性兼具”，尤其适合希望兼顾创业与身份规划的群体。2026年移民门槛持续走高，建议尽早锁定政策窗口期，结合自身学历、资金实力规划申请路径。若需精准评估打分、定制运营方案，可咨询专业机构获取一对一指导。
