想通过技术移民拿新加坡PR，COMPASS评分系统是绕不开的核心。2026年不管是EP还是SP转PR，都要靠这套系统打分，满分100分、40分及格，很多申请人卡在加分项上，其实只要摸清评分逻辑，避开扣分项，达标并不难。

一、COMPASS评分系统核心规则

COMPASS评分包含六个维度，其中薪资、学历、技能经验是核心项，占分比重最大。薪资方面（C1），非金融行业月薪至少5600新币、金融行业6200新币才能得分，要是薪资能超过同行业90%的水平，直接能拿满20分；学历维度（C2），QS前100院校或者新加坡本地大学的本科及以上学历，可获20分，普通本科学历得10分，专科及以下没有分数；技能与经验（C3），如果掌握AI、生物医药、金融科技这些本地紧缺技能，或者有5年以上管理经验，能拿到10到20分不等。

二、加分项与扣分项说明

除了核心项，还有三个加分项（C4-C6）可以争取。如果能拿到新加坡本地知名企业的聘用offer，直接加10分；有本地学历或者满2年本地工作经验，加5分；英语和一门官方语言（华语、马来语、泰米尔语）流利的话，再得5分。扣分项也要格外注意：薪资没达标会扣10到20分，行业和技能不匹配扣5到10分，最严重的是提供虚假材料，直接取消申请资格，后续再申请也会受影响。